法律主觀：

工傷 勞動能力鑒定 共分十級。 適用于 工傷勞動能力鑒定 的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，共分十級，一級最重，十級最輕。各級別定級原則分別是： 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。 二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。 三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。 四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。 五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

法律客觀：

1、道路交通事故受傷人員傷殘評定公安部發(fā)布，2002年12月1日實施交通事故(適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定)；2、勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級GB/T16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施工傷(職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定)；3、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB/T16180-1996國家技術(shù)監(jiān)督局1996年10月1日實施(已經(jīng)被GB/T16180-2006代替)工傷(職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定)；4、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實施職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定；5、人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實施適用于一切違反民法通則和《中華人民共和國治安管理處罰法》造成的輕微損害；6、人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)1990年6月20日最高法最高檢公安部司法部發(fā)布，1990年7月1日起實施本標(biāo)準(zhǔn)適用于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的傷害他人身體健康的法醫(yī)學(xué)鑒定；7、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1990年3月29日司法部最高法最高檢公安部發(fā)布，1990年7月1日實施用于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的重傷的法醫(yī)學(xué)鑒定；8、醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)(試行)2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實施本標(biāo)準(zhǔn)列舉的情形是醫(yī)療事故中常見的造成患者人身損害的后果。本標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)療事故一級乙等至三級戊等對應(yīng)傷殘等級一至十級；9、事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T15499-1995本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了定量記錄人體傷害程度的方法及傷害對應(yīng)的損失工作日數(shù)值。適用于企業(yè)職工傷亡事故造成的身體傷害。10、人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)司法部發(fā)布，2004年4月14日實施本標(biāo)準(zhǔn)適用于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的“故意傷害他人身體的”、“致人重傷的”、(含“造成嚴(yán)重殘疾的”)和《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定的“造成輕微傷害的”損傷程度評定；11、人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標(biāo)準(zhǔn)；1.適用于除法律、法規(guī)已明確規(guī)定適用其他有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)以外的所有涉及人身損害賠償?shù)陌讣?.2004年12月31日前發(fā)生的案件，如尚未作出殘疾程度鑒定的，適用《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，已作出殘疾程度鑒定的，仍適用原規(guī)定；3.刑事附帶民事案件有關(guān)受害人是否鑒定殘疾程度由審判組織決定;是否構(gòu)成嚴(yán)重殘疾的鑒定，仍按最高人民法院的要求，參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)；4.如最高人民法院公布《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，則按最高人民法院的要求執(zhí)行；12、軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)(試行)民政部勞動和社會保障部衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公(含職業(yè)病)致殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)由重至輕分為1-10級，其中，1-6級同時適用于因病致殘的義務(wù)兵和初級士官；13、殘疾人實用評定標(biāo)準(zhǔn)(試用)中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)布一切自然人。

我國《勞動法》規(guī)定：
一、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
二、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
三、三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
四、四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。
五、五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項;脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內(nèi)容。
六、六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
七、七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。
八、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術(shù)后無功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
九、九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
十、十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
我們可以看的出來，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是和全國的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，而對于工傷認(rèn)定，國家在勞動法中進(jìn)行很詳細(xì)的闡述，這樣就是為了保護(hù)工傷職工的合法權(quán)利不受侵犯，而工傷認(rèn)定是有從一到十的不同級別，而不同級別所對應(yīng)的不同賠償標(biāo)準(zhǔn)，也不一樣，職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也是和的收入水平相關(guān)的。

按程序工傷鑒定申請后半個月左右去鑒定。法律上規(guī)定，工傷勞動能力鑒定申請后是由勞動能力鑒定中心安排時間的，一般半個月左右會有通知。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
一、工傷申請鑒定后多久做鑒定
1、按程序工傷鑒定申請后半個月左右去鑒定。法律上規(guī)定，工傷勞動能力鑒定申請后是由勞動能力鑒定中心安排時間的，一般半個月左右會有通知。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
二、工傷認(rèn)定去市人社局怎么處理
工傷認(rèn)定在市人社局辦理具體步驟如下：
1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認(rèn)定申請時限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長申請時限；
2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料通知書》，一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料及期限；
3、審查：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實；
4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定的時限中止，并書面通知申請人；
5、區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工和用人單位。

工傷鑒定一般需要60天。具體如下：
1、工傷鑒定是職工在遭遇工傷以后必須經(jīng)歷的一項程序，工傷鑒定結(jié)果對于工傷賠償金額有很大的影響，所以很多職工在受到工傷以后十分著急進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定需要60天內(nèi)完成；
2、工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。