根據規定，經工傷認定與鑒定為工傷十級，可以獲得以下賠償：7個月本人工資的 一次性傷殘 補助金1個月本人工資的 一次性醫療補助金 4個月本人工資的一次性傷殘 就業補助金 合計：十級工傷職工共可獲得12個月本人工資的賠償。支付說明：一次性醫療、 傷殘補助金 由社保基金支付，一次性就業補助金由用人單位支付。如公司沒有購買社會保險的，上述待遇應全部由公司承擔

十級工傷賠償標準如下：
1、標準：享受一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷的認定標準如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
綜上所述，十級工傷賠償標準包括一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。