申請工傷認(rèn)定所需材料與流程
申請工傷認(rèn)定所需材料與流程如下：
材料準(zhǔn)備：本人身份證或者社保卡復(fù)印件，勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等等。
1、申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供上述材料。
2、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。
3、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。
4、停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
5、經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料
申請工傷認(rèn)定需要的材料包括申請人的主體身份證明材料；工傷認(rèn)定申請表；勞動合同等用來證明存在勞動關(guān)系的材料；以及醫(yī)院的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
個人申請工傷認(rèn)定需要什么資料
法律主觀：
提出 工傷認(rèn)定 申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1) 工傷認(rèn)定申請表 。(2) 職工本人 身份證 明。(3) 與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料（包括 事實勞動關(guān)系 ）。(4) 醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、職 工傷 害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社 會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。提出工傷認(rèn)定申請，除提交上述材料外，還可以提交用人單位、相關(guān)行政機關(guān)或者人民法院已有的證明材料。職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
法律客觀：
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
申請工傷認(rèn)定所需材料與流程
申請工傷認(rèn)定所需材料如下：
1、工傷認(rèn)定申請表；
2、職工本人身份證明；
3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（包括事實勞動關(guān)系）；
4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
申請工傷認(rèn)定的流程如下：
1、提出工傷認(rèn)定申請。
2、提交相關(guān)材料。
3、勞動保障行政部門決定是否受理。
4、勞動保障行政部門調(diào)查核實。
5、當(dāng)事人舉證。
6、勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。
7、勞動保障行政部門將工傷認(rèn)定決定送達雙方當(dāng)事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
做傷殘鑒定需要的資料如下：
1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；
2、因工傷殘等級鑒定表；
3、本人身份證復(fù)印件；
4、病歷本；
5、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
綜上所述，工傷認(rèn)定所需材料包括要寫工傷認(rèn)定申請書（或填寫工傷認(rèn)定申請表，提交勞動合同）沒有簽訂勞動合同的，要先向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系，醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費票據(jù)、病歷，用人單位工商登記信息。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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