引言：根據(jù)我們國(guó)家的工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是從事故發(fā)生傷害的日子，或者是從被診斷為某種疾病之后起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)如果有特殊情況，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)一些時(shí)間。不過(guò)個(gè)人申請(qǐng)的話(huà)是一年內(nèi)可以來(lái)申請(qǐng)同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度規(guī)定，也為了保證受傷職工的合法權(quán)益，當(dāng)勞動(dòng)行政部門(mén)以及社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)收到工傷認(rèn)定之日企業(yè)在60天內(nèi)會(huì)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，通知受傷的工人以及所在的企業(yè)單位。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)時(shí)間受傷者應(yīng)該怎么辦？

當(dāng)員工受到工傷傷害之后，可以通過(guò)兩種途徑來(lái)進(jìn)行索賠，是可以要求工傷賠償和民事侵權(quán)訴訟的，一旦被勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷之后，就可以根據(jù)我國(guó)法律來(lái)獲得比較高額的賠償，所以在一年內(nèi)如果受到工傷事故之后，都可以向勞動(dòng)行政部門(mén)自行提出來(lái)要求索賠，如果時(shí)效一過(guò)，也可以提起民事侵權(quán)訴訟來(lái)要求賠償。

有哪些情況是屬于工傷？

工傷主要是指在工作時(shí)間以及工作崗位上突發(fā)疾病或?qū)е滤劳龅模紝儆诠蛘咭驗(yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模矊儆诠€有在工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害的或者患有職業(yè)病的。還有因工作原因，外出期間受到傷害，或者在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害的。不過(guò)因?yàn)榉缸锘蛘咦砭疲詺埖惹闆r導(dǎo)致的工傷是不屬于工傷的。

總結(jié)

最后工傷保險(xiǎn)待遇是員工在給企業(yè)工作期間，企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)的一種暫時(shí)或永久性的補(bǔ)救和賠償主要是用于傷殘者的醫(yī)療和費(fèi)用具體待遇是多少？也是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平發(fā)展來(lái)判斷的。