實習生工資扣稅標準
你好，很高興為您解答。首先來說說，實習生工資扣稅標準是什么。最近一些政策有稍作調整。按照現行《中華人民共和國個人所得稅法的規定，實習工資屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條的規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，扣除的費用為應納的稅，其余額就是所得工資。實習生工資稅的計算：個稅起征點確定為每月5000元。新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。對于實習生的工資報酬同樣是屬于法律規定的納稅范圍，只要達到了納稅標準，那么就需要交納相應的個人所得稅。實習生按照上面要求就好。希望以上信息對您能有所幫助。 【法律依據】《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。《稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
實習生的勞務費如何扣稅？
這個是正常的，勞務費按勞務報酬納稅,每次4000元以下的,扣除800后按20%計繳;每次4000以上的,扣除20%后按20%計繳。
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。
勞務報酬是指所得:
指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
無論是不是實習生，只要簽訂了勞務合同都是受法律保護的。
實習生工資扣稅多少錢
1、工資稅，即個人所得稅。
2、實習工資屬于勞務報酬所得，如果達到納稅標準也應依法繳納工資稅。
3、按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規定，實習工資屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。
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