今年企業(yè)退休人員還會(huì)漲工資嗎
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2019年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。要兼顧公平與激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。
退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)的具體數(shù)額會(huì)根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、政策目標(biāo)以及社會(huì)保障體系的具體情況而有所不同。
確定退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需要考慮多個(gè)因素。首先，要參考當(dāng)?shù)氐耐ㄘ浥蛎浡屎蜕畛杀局笖?shù)，以確保退休人員的購(gòu)買(mǎi)力不會(huì)因物價(jià)上漲而下降。其次，要考慮國(guó)家的財(cái)政狀況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可承受能力，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。此外，還需要考慮退休人員的年齡、繳費(fèi)年限以及社會(huì)貢獻(xiàn)等因素，以體現(xiàn)公平和合理性。
舉個(gè)例子，某個(gè)國(guó)家可能會(huì)根據(jù)通貨膨脹率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率來(lái)確定退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)該國(guó)的通貨膨脹率為2%，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為3%，那么退休人員的工資漲幅可能會(huì)設(shè)定在2%至3%之間。這樣做既能保障退休人員的實(shí)際生活水平，又不會(huì)對(duì)國(guó)家財(cái)政產(chǎn)生過(guò)大的壓力。
總之，在確定退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需要綜合考慮各種因素，以制定出既公平又可持續(xù)的政策。同時(shí)，政府還需要加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的監(jiān)管和管理，確保退休人員能夠真正享受到應(yīng)有的福利待遇。
2022年企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則
2022年基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適度傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，兼顧公平、激勵(lì)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”與重點(diǎn)關(guān)懷高齡退休人員等因素制定養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員采取統(tǒng)一的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法。
一、調(diào)整對(duì)象：2021年12月31日及其以前按規(guī)定辦理退休（退職）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。德陽(yáng)市羅江區(qū)有 22748 名城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員參與調(diào)整養(yǎng)老金，1935名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員參與養(yǎng)老金待遇調(diào)整。
二、執(zhí)行時(shí)間和待遇發(fā)放：從2022年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，2022年1-7月增調(diào)的養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放至領(lǐng)待人員養(yǎng)老金領(lǐng)取賬戶上。
三、具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法：
1.定額調(diào)整：每人每月基本養(yǎng)老金增加38元。
2.掛鉤調(diào)整：
①以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；
②繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調(diào)整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿
70、
80、90歲是針對(duì)2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員一至六類(lèi)分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調(diào)整養(yǎng)老金其他有關(guān)規(guī)定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫于監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。
一、如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法：
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
1、各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》?
第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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