仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。下面我給大家?guī)韯趧?dòng)仲裁 申請書 ，瀏覽更多勞動(dòng)仲裁申請書可點(diǎn)擊“ 勞動(dòng)仲裁 ”查看。

勞動(dòng)仲裁申請書范本1

申請人：

被申請人：四川__制藥有限公司。

地址：四川___107國道東側(cè)。

法定代表人：李__。

申請請求：

一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32016元。

三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20__年3月至20__年2月期間的社會 保險(xiǎn) ;不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年3月 入職 被申請人四川__制藥有限公司工作。20__年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請人已于20__年2月份與被申請人解除 勞動(dòng)合同 。現(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范本2

申請人：

被申請人：

負(fù)責(zé)人：

仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、1、停工留薪工資4個(gè)月_3120.67元/月=12482.68元。

2、住院期護(hù)理費(fèi)29天_104元/天=3016元。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)29天_10元/天=290元。

4、傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月_3120.67元/月=34327.37元。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月_3120.67元/月=28086.3元。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月_3120.67元/月=28086.3元。

共計(jì)：106288.65元

事實(shí)和理由：

一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算。

二、申請人于20__年_月_日，在被申請人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市____治療，出院時(shí)該院診斷 證明書 為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院__天，康復(fù)期__天，經(jīng)被申請人申請：于20__年_月__日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【____】第___號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷，20__年_月__日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為_級傷殘。

申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請求，希望給予支持。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范本3

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

3、要求被申請人補(bǔ)交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用;

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從20__年8月開始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范本4

申請人：張__，男，19__年__月__日出生

住址：湖南省__市__號

身份證號碼：4____________

代理人：姚__-北京__(__)律師事務(wù)所律師

被申請人：____機(jī)械有限公司

住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號

電話：____________

聯(lián)系人：劉__

聯(lián)系電話：____________

法定代表人：羅__

職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自___0年9月至___2年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自___0年9月至___2年3月的社會保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，___2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范本5

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

仲裁請求：

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。

事實(shí)與理由：

申訴人于20__年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20__年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。

根據(jù)國家 勞動(dòng)法規(guī) 定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7_1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書范本(精選5篇)相關(guān) 文章 ：

★ 職工勞動(dòng)仲裁申請書(精選5篇)

★ 勞動(dòng)仲裁申請書參考范文

★ 2022勞動(dòng)爭議仲裁申請書范本

★ 個(gè)人勞動(dòng)爭議仲裁申請書五篇

★ 青島市勞動(dòng)仲裁申請書格式

★ 人事爭議勞動(dòng)仲裁申請書5篇

★ 勞動(dòng)仲裁申請書參考范本

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本下載

★ 勞動(dòng)爭議仲裁申請書樣本參考

★ 勞動(dòng)仲裁申請證人出庭申請書

  申請書一般用來集體或者個(gè)人向組織和企業(yè)提出請求。按照平時(shí)學(xué)習(xí)工作的要求，人們總是會需要寫一份規(guī)范的申請書，申請書的格式一般都會有固定的要求，有什么值得參考借鑒的勞動(dòng)仲裁申請書呢？請您閱讀我輯為您我整理的勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇）(篇一)

  申請人：______市_______貿(mào)易公司；

  住所：_______市_____區(qū)______路______號；

  法定代表人：_______，總經(jīng)理。

  被申請人：_________有限責(zé)任公司；

  住所：_____市______區(qū)_____大街______號；

  法定代表人：______，董事長。

  申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

  為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款____萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

  此致

  ________仲裁委員會

  附：1。被申請人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。

  2。申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

  申請人：____市____貿(mào)易公司

  法定代表人：____________

  ________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇）(篇二)

  申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯(lián)系電話：_______________

  被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________

  請求事項(xiàng)：_______________

  裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

  事實(shí)與理由：_______________

  申請人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月_______元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

  此致

  ______________區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

  申請人：_______________

  _______年______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇）(篇三)

  申請人：______，漢族，______年______月______日

  地址：______

  被申請人：______

  法定代表人：______

  地址：______

  電話：______

  仲裁請求

  1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。

  2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資______元。

  3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。

  事實(shí)和理由

  申請人于______年______月______日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)。______年______月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。

  被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  此致

  ______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人：______

  ______年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇）(篇四)

  申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

  被申請人：_______________有限公司

  法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

  申請事項(xiàng)：

  1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。

  2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的`雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

  3、請求裁決被申請人支付_年_月_日至_年_月_日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

  事實(shí)與理由：

  _年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

  1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

  2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

  3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作______天，每天工作達(dá)______小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

  為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

  此致

  __________勞動(dòng)仲裁委員會

  申請人：_____________

  _________年________月________日

勞動(dòng)仲裁申請書打印范本（通用5篇）(篇五)

  申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，

  住址：______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話：____________。

  被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號。電話：______。

  法定代表人：______職務(wù)：______

  請求事項(xiàng)：

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元)。

  二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元，其中：

  1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

  2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;。

  以上合計(jì)：______元。

  事實(shí)與理由：

  (可簡單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。)

  綜上所述，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條第______項(xiàng)和______條第______項(xiàng)的規(guī)定，我于________年____月____日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

  此致

  ______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

  申請人：______(簽名)

  ________年____月____日

勞動(dòng)爭議仲裁指的是勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請的仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。勞動(dòng)仲裁 申請書 怎么寫?以下是我為您整理的勞動(dòng)仲裁申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!

勞動(dòng)仲裁申請書1

申請人：徐某，男，漢族，1966年x月18日生，住址：__，電話：__

被申請人：__公司，地址：__，電話：__。

法定代表人：__，__公司

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元

4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂 勞動(dòng)合同 ，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達(dá)10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

__區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請人：徐__x

20__年10月21日

勞動(dòng)仲裁申請書2

申請人__，男，19__年X月__日出生，漢族，住__市__X區(qū)__路__X號。

被申請人__X有限公司，住所__市__區(qū)__X路__X號。 法定代表人__X，__X有限公司董事長。

申請事項(xiàng)：

1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第__X號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____X元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)______元人民幣。

2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同 證明書 》。

3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，____年__月__日__X市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出__勞人仲裁字[____]第__X號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____X元人民幣，支付失業(yè)金損失____X元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計(jì)____X元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同

證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。

此致

__X市__X區(qū)人民法院

附：本申請書1份。

年月 日 申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書3

申請人： ，性別 ，住所： ，身份證號： 。

被申請人：某有限公司，住所： 。

法定代表人：

仲裁請求：

一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。

二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時(shí)間加班費(fèi) 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

…….

事實(shí)和理由：

年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，職位是 ，工作時(shí)間是每天工作 小時(shí)，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項(xiàng)。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書4

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元;

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由：

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：__X

____年X月__日

勞動(dòng)仲裁申請書5

申請人：______市_______貿(mào)易公司。

住所：_______市_____區(qū)______路______號。

法定代表人：_______，總經(jīng)理。

被申請人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號。

法定代表人：______，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全 措施 ，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請表格式樣本相關(guān) 文章 ：

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本大全

★ 勞動(dòng)仲裁申請書樣本5篇

★ 勞動(dòng)仲裁申請書模板5篇

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本精選【5篇】

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本精選【5篇】

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范文格式模板

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本5篇

★ 勞動(dòng)仲裁申請書范本

★ 勞動(dòng)仲裁申請書格式5篇

★ 2017年最新勞動(dòng)仲裁申請書范本