一、最新的法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。國有企業(yè)、企事業(yè)單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡；
二、特殊工種職業(yè)者法定退休年齡為：
1.企業(yè)職工從事國家規(guī)定的特殊工種工作累計達到規(guī)定年限：?從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
2.達到國家規(guī)定特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲;女年滿45周歲。
三、黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部退休條件：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三） 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
法律依據(jù)：    

國家法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

這個法定退休年齡是基于人體的生理和心理發(fā)展規(guī)律以及社會經(jīng)濟發(fā)展的需要而設定的。隨著年齡的增長，人的身體機能逐漸下降，工作效率也會受到影響。因此，讓年長的職工適時退休，有利于他們的身心健康，也能夠為年輕的勞動力提供更多的就業(yè)機會。

法定退休年齡的制定也與社會養(yǎng)老保障制度密切相關。職工在退休后，需要依靠養(yǎng)老金來維持生活。而養(yǎng)老金的來源，主要是通過在職職工繳納的養(yǎng)老保險費用來籌集的。因此，設定法定退休年齡，可以保證養(yǎng)老保險制度的正常運行，確保退休職工的基本生活需求得到滿足。

當然，隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療技術的進步，人們的壽命也在不斷延長，身體狀況也更為健康。因此，有些人提出應該適當提高法定退休年齡。但是，這需要綜合考慮多方面的因素，包括社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、勞動力市場需求、養(yǎng)老保險制度等。

總之，國家法定的退休年齡是根據(jù)多種因素綜合考慮而設定的，需要隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人口老齡化的趨勢而不斷調整和完善。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。

根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

擴展資料：

《關于工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉業(yè)、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標準后退休費，不得超過本人原標準工資  。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職后，按月發(fā)給相當于本人標準工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

參考資料來源：百度百科——國務院關于工人退休、退職的暫行辦法