很多時(shí)候勞動(dòng)者在工作過程中，可能一不小心人身會(huì)遭受損害，嚴(yán)重的甚至還有可能導(dǎo)致死亡。而此時(shí)需要經(jīng)過專門的認(rèn)定之后，才可以確定是否屬于工傷事故。在認(rèn)定是工傷事故后可以獲得相應(yīng)的賠償。那么，工傷賠償協(xié)議怎么簽?請(qǐng)繼續(xù)閱讀以下由我為大家仔細(xì)歸納整理的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。一、工傷賠償協(xié)議怎么簽      工傷賠償協(xié)議書      協(xié)議人:xxxxx(以下簡(jiǎn)稱甲方)      協(xié)議人:xxxxx(以下簡(jiǎn)稱乙方)      乙方于____年被甲方聘為工人。____年____月____日____，乙方在工作時(shí)不幸受傷，為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:      1、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)XXX元整(小寫);      2、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除;      3、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;      4、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;      5、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。      甲方:      ____年____月____日      乙方:      ____年____月____日

      二、簽訂工傷賠償協(xié)議的注意事項(xiàng)      1、賠償項(xiàng)目要明確。協(xié)議書中約定的是一次性傷殘賠償補(bǔ)助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金?是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還是勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金?是醫(yī)療費(fèi)還是護(hù)理費(fèi)等?每個(gè)項(xiàng)目均不能少，我們客戶就有8年前的協(xié)議，協(xié)議中未寫明一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金，在八年后解除合同時(shí)又另行主張。所以賠償?shù)牟糠猪?xiàng)目，還是全部項(xiàng)目，都須逐一寫清，若表達(dá)不清楚，可能會(huì)導(dǎo)致單位重復(fù)賠償;      2、表達(dá)意思要清晰。賠償不同于補(bǔ)償，賠償基于過錯(cuò)補(bǔ)償不一定基于過錯(cuò)。在單位有過錯(cuò)給對(duì)方造成損失的情況下，必須采取賠償。若協(xié)議中用“補(bǔ)償”兩個(gè)字，將無法準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)是基于其過錯(cuò)才給予員工的賠償，也就是說，員工在接受單位的補(bǔ)償金后，仍可以基于企業(yè)的過錯(cuò)，再一次向企業(yè)理賠;      3、必須有“糾紛了結(jié)”“雙方無涉”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的表示。企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議，無非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協(xié)議的最后，一定要加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣，少了這幾個(gè)字，無法表明協(xié)議雙方對(duì)剩余權(quán)利的放棄，這樣企業(yè)也面臨再一次被員工索要的可能。      三、工傷事故的概念      工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。它具有以下特征:      1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故。國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，參照工傷事故條例另行規(guī)定。      2、工傷事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故，而不是財(cái)產(chǎn)遭受損害的事故。職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。      3、工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。      4、工傷事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)。

工傷賠償協(xié)議書應(yīng)該寫明下列內(nèi)容：各當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式；職工遭遇工傷事故的原因、事故的發(fā)生經(jīng)過；當(dāng)事人協(xié)議的賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額；以及各當(dāng)事人的簽名、蓋章等。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《民法典》第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

一、工傷協(xié)議書怎么寫才有效性
一般情況下，工傷賠償協(xié)議書要有以下條款才有效：
（1）勞動(dòng)者入職用人單位的時(shí)間，勞動(dòng)者的工作職位，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間；
（2）勞動(dòng)者在何時(shí)、何地、因?yàn)槭裁丛蚴芰斯约搬t(yī)院診斷的具體情況；
（3）勞動(dòng)者治療過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及具體的金額；
（4）雙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù).
模板
協(xié)議人(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
協(xié)議人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
乙方于____年被甲方聘為該廠工人。____年____月____日____，乙方在工作時(shí)，不慎 受傷。事發(fā)后，甲方將乙方送到醫(yī)院進(jìn)行治療 日，并支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。____年____月____日，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術(shù)，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、由甲方一次性賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)____元整(￥：____元);
二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除;
三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;
四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日

二、工傷賠償協(xié)議書的注意條件
（一）勞動(dòng)者何時(shí)入職用人單位，從事何種工作，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間；
（二）何時(shí)何地因何原因遭受工傷及醫(yī)院診斷的具體情況；
（三）相關(guān)費(fèi)用具體金額；
具體案子不同的，同時(shí)也要看雙方需要，畢竟協(xié)議都是雙方自愿的。工傷賠償協(xié)議只要符合雙方真實(shí)意思的表示、不違反法律規(guī)定等的條件就是有效的，但勞動(dòng)者簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí)一定要慎重。
法律依據(jù)：
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。