申請仲裁的申請流程如下：
1、申請：當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁；
2、受理：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人，認(rèn)為不符合受理條件的應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理并說明理由；
3、開庭：當(dāng)事人在仲裁過程中將進(jìn)行申請人明確請求被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實。當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)；
4、調(diào)解：仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的仲裁庭會制作調(diào)解書；
5、裁決：調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的仲裁庭會及時作出裁決。
當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

仲裁裁決書向第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。仲裁裁決執(zhí)行向被執(zhí)行人所在地的法院或者財產(chǎn)所在地的法院申請管轄，特殊情況下可以根據(jù)實際來進(jìn)行認(rèn)定處理，具體情況下對于仲裁裁決執(zhí)行就是法院執(zhí)行仲裁機構(gòu)的仲裁裁決決議的情況。
申請勞動仲裁有沒有時間限制
1、 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議
2、仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
3、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十四條，執(zhí)行管轄。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條，向上級法院申請執(zhí)行。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

法律主觀：

有基本申請材料就可以立案 證據(jù)不足是可能會影響到將來仲裁請求的實現(xiàn)，不影響立案 自己提出的請求，要提供對應(yīng)證據(jù)，不然仲裁就可能不支持仲裁請求 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書 應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和 法定代表人 或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由 勞動爭議仲裁 委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。 第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

法律客觀：

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十四條 對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行： （一）當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的； （二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的； （三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。

一、哪些是仲裁裁決      1、仲裁裁決是指仲裁庭對當(dāng)事人之間所申請的仲裁爭議,依法作出的裁決。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。      2、 法律依據(jù):《中華人民共和國仲裁法》      第五十四條      裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負(fù)擔(dān)和裁決日期。當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭議事實和裁決理由的,可以不寫。裁決書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。      第六十二條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

二、制作仲裁裁決書應(yīng)注意的問題      1、對于仲裁裁決書中爭議事實和仲裁理由部分,一般情況下應(yīng)寫明,但如果申請人不愿寫明爭議事實和理由,可以不寫。這是仲裁裁決與民事判決書的不同之處。      2、仲裁裁決書的引言部分一定要寫明受理案件的依據(jù),即申請人之間的仲裁協(xié)議和申請人的仲裁申請。因為根據(jù)法律規(guī)定,如果沒有仲裁協(xié)議,作出的仲裁裁決可能會因申請人的申請,由人民法院予以撤銷。      3、對于仲裁結(jié)果,既要對雙方的請求予以答復(fù),或支持或駁回,分項表述;同時又不能超出仲裁請求,必須是針對雙方的請求事項作出的。裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)明確、具體,便于申請人與被申請人執(zhí)行。      仲裁裁決書是仲裁庭行使仲裁權(quán)的集中體現(xiàn),也是申請人行使權(quán)利、履行義務(wù)的依據(jù),所以行文必須有條有理,表達(dá)應(yīng)當(dāng)清楚、準(zhǔn)確。      綜上,當(dāng)事人為了解決糾紛而請求以仲裁的形式得到了法律認(rèn)可的文書憑證,在要求對方執(zhí)行無果之后就可以去法院請求國家強制力的幫助,但是當(dāng)事人必須要想法院提交與仲裁相關(guān)的完整資料,經(jīng)過審核后才會由法院出面將相應(yīng)事項執(zhí)行完成。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢,或者到咨詢專業(yè)律師。