國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
4、女性退休年齡
(1)女工人年滿50周歲，女管理和技術(shù)崗位年滿55周歲；
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
(3)因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別如下:
1、概念不同；
（1）退休金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)當(dāng)事人對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要；
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；
2、資金渠道不同；
（1）退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；
（2）養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金；
3、繳費(fèi)方式不同；
（1）退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受；
（2）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則；
4、領(lǐng)取方式不同；
（1）按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金；
（2）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

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【法律依據(jù)】:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

我國法定退休年齡，具體如下：
1、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休；
2、事業(yè)單位中各級地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定，或按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織批準(zhǔn)延長退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休；
3、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因工作需要按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣級以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、事業(yè)單位工作人員因工致殘，經(jīng)同級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休。各級地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批。具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：
（1）從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的；
（2）從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的；
（3）從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。
5、各級地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。
退休審批程序：
1、企業(yè)職工退休的審批工作，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳撥渠道實(shí)行市、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審批制度。未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳撥屬地管理的企業(yè)和中央在京11個(gè)行業(yè)、16個(gè)系統(tǒng)的企業(yè)，職工退休由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批，已實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按區(qū)、縣屬地繳撥的企業(yè)，職工退休由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批；
2、對于職工出生的時(shí)間難以確定的，以居民身份證與檔案相結(jié)合的辦法進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)；
3、企業(yè)在申報(bào)職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休、退職時(shí)，須持有市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出據(jù)的完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論《職工勞動(dòng)鑒定表》，否則不得批準(zhǔn)其辦理退休、退職；
4、提前退休工種的范圍，要嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年8號(hào)文件規(guī)定的“原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執(zhí)行”要求進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)的行業(yè)提前退休工種和適用范圍，只適用于本行業(yè)所屬企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不得參照，任何單位不得擅自擴(kuò)大提前退休工種的范圍。
綜上所述，在我國職工達(dá)到法定退休年齡后，可以辦理退休手續(xù)，享受到相關(guān)待遇。男職工年齡六十周歲，女職工年齡五十周歲，是退休的年齡，單位應(yīng)當(dāng)為其辦手續(xù)。根據(jù)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限、比例和金額，退休職工每月可以領(lǐng)一筆退休金。
【法律依據(jù)】：
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

退休以后，還有沒有必要再去找一份工作呢？其實(shí)這個(gè)問題不能夠一概而論，只能夠因人而異。有很多人在退休以后無所事事，擁有大量的閑暇時(shí)光，也沒有任何事情可以做。同時(shí)自己還有一個(gè)小毛病，那么就是閑不住。對于這類人他自然是迫切的愿意和希望，選擇再找一份工作來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和目標(biāo)，所以說對于這類人，他一定會(huì)去努力的尋找一份新的單位。
還有一類人群就是，他雖然說并不是那種閑不住的人，也愿意讓自己過上一個(gè)退休養(yǎng)老生活。但由于，自己退休養(yǎng)老金的待遇水平是比較偏低的。很多人按照15年的累計(jì)繳費(fèi)年限來參保，每個(gè)月所能夠獲得養(yǎng)老金的水平，也僅僅不過只有1000多塊錢。按照今天的物價(jià)水平來計(jì)算，那么1000塊錢左右的養(yǎng)老金，實(shí)際上這是一個(gè)非常低的收入。并不能夠足以保證自己的晚年退休生活，假設(shè)老兩口只有這1000塊錢的養(yǎng)老金，那么很顯然這是完全不夠的。

所以說這類人群他們退休以后，再去工作的原因是來彌補(bǔ)自己養(yǎng)老金，收入不足的問題，你隨便找一份工作打一份工，可能達(dá)到兩三千塊錢都是非常正常的。所以說有這樣的兩種情況，這兩種情況都是比較常見的。因?yàn)橛行┤耍赡懿⒉皇菍儆谶@兩種情況。當(dāng)然這種類別的人群是存在的，比如說自己退休以前，本身就是這個(gè)行業(yè)這個(gè)領(lǐng)域的專家級成員了。那么對于他來講，如果完全退休，不能夠發(fā)揮自己的價(jià)值和娛樂。所以說這類人群也是存在的，我們能夠看到在很多領(lǐng)域上的專家，他都是工作到很大的年齡，70多歲甚至80多歲，我們都還能夠看到。
而對于我們絕大多數(shù)普通人群，其實(shí)根據(jù)這個(gè)退休數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，其中有90%以上的退休人員都會(huì)選擇直接退休，不會(huì)選擇繼續(xù)工作。也就只有僅僅不到10%的人口總數(shù)，才會(huì)選擇繼續(xù)工作來彌補(bǔ)自己退休收入不足的問題，或者說打發(fā)自己的無聊推銷時(shí)光。那么很顯然選擇繼續(xù)工作的人群，往往占有少數(shù)比例而不工作的人群，直接讓自己過上退休養(yǎng)老，生活的人群才是絕大部分的比例。

這件事情放到我們個(gè)人身上，那么我相信很多人都有自己的打算，退休以后繼續(xù)工作或者是不工作。有些人在自己的單位工作了一輩子已經(jīng)是非常的厭煩了，恨不得這一天早日的到來，退休以后堅(jiān)決不再工作，當(dāng)然這樣的人也是非常多的也已經(jīng)有這樣的一種想法。但是也有一少部分人他其實(shí)還是比較喜歡工作，因?yàn)樵诠ぷ鲘徫划?dāng)中能夠體現(xiàn)出自己的個(gè)人價(jià)值，所以說他們選擇繼續(xù)工作的可能性，也是比較大的。

　　我國法定退休年齡如下：
　　1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;
　　2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲;
　　3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
　　退休金如何計(jì)算
　　退休金計(jì)算方法如下：
　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘以本人繳費(fèi)年限乘以1%;
　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。
　　【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
　　本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;
　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。