用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金《勞動合同法》第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的

勞動合同履行期間，用人單位解除勞動合同分以下三種情形：
一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。
二、勞動者沒有法定過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金
勞動者沒有法定過錯，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、第四十條、第四十一條和第四十二條規(guī)定解除合同，但應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，按第四十條規(guī)定解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。
計算經(jīng)濟補償金的工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、獎金，但不包括加班工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。
三、違法解除合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金
用人單位解除合同不符合法律規(guī)定的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。

員工自動辭職沒有經(jīng)濟補償金。自動離職，是指員工在未與用人單位協(xié)商或提前一個月通知用人單位的情況下，不履行勞動合同，不再上班工作的情形。但是以下幾個情況，就算員工是主動辭職，也是可以獲得經(jīng)濟補償?shù)摹?br>第一，這種情況就是公司沒有按照勞動合同約定對員工進行勞動保護。這種保護包括安全技術(shù)的保護，也包括工業(yè)衛(wèi)生的保護，還有對工作時間與休假制度的保護，還有一些特殊工種，比如未成年人跟女職工的保護。比如公司沒有按照合同約定給予女員工產(chǎn)假，這時候，女員工提出主動辭職，工資是必須要賠償給女員工補償金的。如果公司工作給員工的人身安全造成了傷害，這時候，員工主動離職也是可以獲得補償金的。
第二，用人單位沒有及時支付勞動者工資。如果你所在的公司一直沒有發(fā)給你工資的話，你是可以選擇離職的。但是公司卻違反了法定義務(wù)，沒有足額支付給勞動者勞動報酬，這時候公司是要賠償給勞動者補償金的。還有一種情況，就是公司沒有按照合同提供勞動條件，比如說公司答應(yīng)的有住宿，但是實際工作的時候卻沒有提供住宿，這也是可以要求補償?shù)摹?br>第三：如果公司發(fā)給你的工資低于工資標(biāo)準(zhǔn)，這時候你主動提出辭職也是可以獲得公司的補償金的。如果公司沒有給你繳納社保，你也是可以獲得補償?shù)摹Ｒ陨系男袨槎际堑珕T工沒有緣由的提出離職，是沒有任何補償金的。
但如果是公司違約在先，我們是可以依法維護自己權(quán)利的。我們在平時的時候就要多關(guān)注一些勞動【法律法規(guī)】，在自身權(quán)利受到侵害的時候，也可以保護自己。公司不誠信的行為，按照勞動法都可以讓公司付出應(yīng)有的代價。
【法律依據(jù)】：根據(jù)據(jù)我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經(jīng)濟補償金的。