勞動仲裁結(jié)果如果單位不執(zhí)行怎么辦
勞動仲裁結(jié)果如果單位不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁結(jié)果如果單位不執(zhí)行可以申請強制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動仲裁勝訴后,為了保護申請人的正當(dāng)權(quán)益,勞動者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
【法律分析】
強制執(zhí)行是人民法院按照法定程序,運用國家強制力量,根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容,強制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù),以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種:民事判決書、實現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。一經(jīng)生效,義務(wù)人即應(yīng)自動履行。如拒不履行,權(quán)利人可申請人民法院強制執(zhí)行。如果個人持有被申請執(zhí)行的財產(chǎn)、而由人民法院書面通知協(xié)助執(zhí)行的,都有義務(wù)按通知的規(guī)定執(zhí)行。凡是無故推諉、拒絕或者妨礙執(zhí)行,因而造成嚴(yán)重后果的,要負法律責(zé)任。人民法院的執(zhí)行工作,應(yīng)以法律文書為根據(jù)。法律文書必須發(fā)生法律效力,沒有生效的不能作為執(zhí)行的根據(jù)。法律文書還必須具有給付內(nèi)容,如果只是確認或者變更法律關(guān)系的,則無需執(zhí)行。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百四十二條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。
第二百四十四條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施,人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。
勞動仲裁公司不執(zhí)行會怎么樣
勞動仲裁公司不執(zhí)行會怎么樣【法律分析】
勞動仲裁公司不執(zhí)行,當(dāng)事人可以申請強制執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務(wù),員工可申請法院強制執(zhí)行。法院強制執(zhí)行的時候,可以查封對方的車輛、設(shè)備、廠房等資產(chǎn),會凍結(jié)企業(yè)的銀行賬戶。所以申請強制執(zhí)行的時候,申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息,以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行。如果此時企業(yè)法人拒不執(zhí)行并有消極拖延或暴力抗拒行為,法院可以拒不執(zhí)行判決裁定罪將其收押。因此,仲裁裁決發(fā)生效力,一方當(dāng)事人不執(zhí)行,另一方當(dāng)事人可以向人民法院提起強制執(zhí)行的申請。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
單位不執(zhí)行勞動仲裁怎么辦
法律分析:勞動仲裁公司不執(zhí)行的,由法院強制執(zhí)行。法律規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后,雙方都沒有向法院提起訴訟,但單位不履行裁決義務(wù),員工可申請法院強制執(zhí)行。 法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行:(一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的,裁定不予執(zhí)行。 裁定書應(yīng)當(dāng)送達雙方當(dāng)事人和仲裁機構(gòu)。 仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
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