到退休年齡但社保未繳滿15年怎么辦？
咨詢一個社保問題：從2014年2月開始繳納社保，今年10月到了退休年齡，但是還未繳滿15年，請問一下，這種情況，如果不想退保，想以后領取退休金，可以怎么做呢？據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡后，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年后仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年后仍然未繳滿15年的，可以在這5年后一次性繳滿15年。2、延長繳費后仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，并享受相應的待遇3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認后，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。擴展資料：參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。雇主或者單位在雇傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是雇主或者這單位的社會責任以及義務。《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。參考資料：
社保交夠15沒到退休年齡怎么辦
社保交夠15年沒到腿休年齡，可以這樣做：
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資；
2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之后到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
社保領退休金必須累計滿15年且到達退休年齡之后方可辦理退休手續，達到退休年齡后，可以按月領取退休金：
1、醫療保險，三個月后生效，生病住院就可以報銷；
2、生育險，單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢；
3、失業保險，繳納超過一年后，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；
4、工傷保險，一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，不用單位負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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