拖欠工資多久算違法
追問： 這些電話號碼我是知道的，你能不能幫我查一下勞動仲裁要多久，準確一點的數(shù)字，你可以看一下我提問的詳情，謝謝！ 回答： 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決 補充： 找 街道辦 出面協(xié)調(diào)可能會快點。第二就是去勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們會不會出面干預(yù)。三 就是仲裁 不過那會等很久搞不好半年。(因為勞動局手上會有很多這樣的案子 補充： 我前幾天看了份報道說有個農(nóng)民工被老板拖欠1000工資，哪位農(nóng)民工走完所有合法程序用了900多費用，耗時7~14天時間.CCTV12臺播放的節(jié)目...... 補充： 一般你當(dāng)著老板的面說要去勞動局或者居委會投訴他，他一般都有點怕的，畢竟你被拖欠的工資就幾千塊錢，不管是勞動局或者村委會的人來了，他招呼費都要用不少錢，建議你找?guī)讉€老鄉(xiāng)一起去說理 追問： 聽你這樣說，我也沒信心了，四十五天都過年了，還有什么用呢？我想也只有等廠里放假一起結(jié)了，唉！好無奈，打工的人真的是任人擺弄的嗎？ 回答： 你放假一起結(jié)還不如繼續(xù)上班到過年，真的有事回家，就去廠里鬧，有錢的都不怕死，你一個窮人還怕么？
一般民營企業(yè)拖欠工資多久算是違法呢？
在小公司上班，工資一直拖著不給，不知道這種有沒有相關(guān)的法律規(guī)定？我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
不管是什么性質(zhì)的企業(yè)？工資應(yīng)該按月發(fā)，最多不能拖欠兩個月以上
您好：
根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
老板拖欠工資多久屬于違法?多久可以起訴
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。《工資支付暫行規(guī)定》 第七條 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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