代為書寫訴訟文書是律師的業(yè)務(wù)范圍，就像理發(fā)是理發(fā)師的工作、裝修是裝修工人的工作一樣，都是一個道理，就是靠這個技能吃飯的，我認(rèn)為應(yīng)該不會有人免費(fèi)為他人提供勞動。
建議不要心疼幾百元錢，找正規(guī)律師所律師代為書寫，能夠贏回的價值也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過那幾百元咨詢費(fèi)。當(dāng)然，也可以百度文庫找一個模版，但是否對癥下藥就無法保證了。

仲裁贏了基本去法院翻盤的機(jī)會不大了，手里拿著仲裁過程中的證據(jù)就好了，律師都不用，不用費(fèi)那個錢，自己出庭辯護(hù)就好，百度看看民事訴訟相關(guān)的注意點就好，無非就是要注意舉證完整。法院過一遍無非是拖時間，愿意浪費(fèi)點時間精力的到法院你直接拒絕調(diào)解，就是要求按照仲裁結(jié)果來，不愿意浪費(fèi)時間精力的和對方律師談判，拿個賠償?shù)?0%我認(rèn)為是可以接受的。并且在我從事勞動糾紛調(diào)解工作這幾年來我覺得這家法院判下來也不會利索執(zhí)行，到時候去申請執(zhí)行就好了，沒什么客氣的。

但凡不了解法律的，在遭遇司法的劣勢時，很自然地就會想到是因為對方走了后門，那么這是為什么？
這是由于過去20年腐敗的司法慣性所導(dǎo)致的思維定勢，這跟你的社會階級沒有關(guān)系，跟一個人的智力也沒有關(guān)系，只是過去司法黑暗在現(xiàn)實造成的傷痕罷了，民眾對司法的信任，對司法者的信任是建立在常年司法切實公正的基礎(chǔ)上的，而在欠缺這些的情況下，你并不能通過嘲諷來糾正這些，也并不是只在知乎這種地方說幾句漂亮話就能改變這種現(xiàn)狀的。
其次，我一直都覺得知乎上的司法從業(yè)者的現(xiàn)狀太過于美好了，與我所看到的很多都非常不符合，并且在對待不了解法律并局限于思維定勢的人戾氣過重，當(dāng)然或許也是我太沒有見識了。
我說這些并不是想說現(xiàn)在司法黑暗，而是我們?nèi)绾慰创F(xiàn)狀，我知道人從來是屁股決定腦袋的，在公共平臺上，人都看起來像那么回事，有些人，立場先行于思考，而少有人愿意跳出自己，站在其他人的角度去看待這個問題，精英意識是一個不錯的東西，但是不要被這種無聊的東西局限住了，除非，它是你存在的憑依。

請求事項：

1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；

2、裁定被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元；

3、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金 元；

4、裁定被申請人支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；

以上合計： 元。

事實和理由：

申請人于 年 月 日開始在被申請人處上班，職位為 ，月薪為 元。工作期間一直未簽訂勞動合同，到 年 月 日被申請人解除勞動關(guān)系。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 元（ 年 月 日至 年 月 日）。

解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元（從 年 月 日至 年 月 日應(yīng)按 個月工資計算；計算方式： × = ）。

違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動者支付賠償金，共計 元。

拖欠工資的，應(yīng)支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）。

以上各項總計￥ 元。

根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

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那要看你是什么事情，要根據(jù)事實的情況，然后再做起訴書，表示對勞動仲裁的判決不滿。并且提起訴訟。