應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了勞動合同就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了？
我想考公務(wù)員，但是沒畢業(yè)之前那一次沒考上，實習(xí)的時候在一家單位實習(xí)，畢業(yè)后我若是跟這家單位簽訂了勞動合同我就不算應(yīng)屆畢業(yè)生了？基本崗位就不能報了>_<我如果簽合同的話，要轉(zhuǎn)人事關(guān)系嗎？怎么轉(zhuǎn)？我在戶口所在地實習(xí)。
簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
某年度應(yīng)屆畢業(yè)生就是指在該年年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的學(xué)生，就是該年拿畢業(yè)證的學(xué)生。跟是否簽定勞動合同，沒有關(guān)系。
國家規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年），以下情況都按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待：
未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，都按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。
國家規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年（具體根據(jù)各省情況來定），未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校的都可稱應(yīng)屆畢業(yè)生；但是XX年高校應(yīng)屆畢業(yè)生注重年份，指國家承認(rèn)的高校國民教育學(xué)歷XX年畢業(yè)的所有畢業(yè)生。
擴(kuò)展資料：
應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考公務(wù)員，在畢業(yè)前，允許先參加考試，等拿到畢業(yè)證后再審查學(xué)歷。
除了順利應(yīng)屆畢業(yè)的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應(yīng)屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應(yīng)屆生報考的職位。
高校應(yīng)屆畢業(yè)生指在國家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
XX年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生指XX年年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生，一般是該年拿畢業(yè)證的學(xué)生。未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校的都可稱應(yīng)屆畢業(yè)生；而XX年高校應(yīng)屆畢業(yè)生注重年份，指國家承認(rèn)的高校國民教育學(xué)歷XX年畢業(yè)的所有畢業(yè)生。
注意：應(yīng)屆畢業(yè)生與XX年高校應(yīng)屆畢業(yè)生區(qū)別，應(yīng)屆畢業(yè)生注重就業(yè)國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年，具體根據(jù)各省情況來定。
應(yīng)屆畢業(yè)生分四種：
1、即將要畢業(yè)的，但是還沒拿到畢業(yè)證，或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了，處于實習(xí)狀態(tài)的。
2.、拿到畢業(yè)證了，但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的（超過則為往屆生）。
3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生，（博士畢業(yè)生，碩士研究生畢業(yè)生，普通應(yīng)屆畢業(yè)生）。
4、普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，指經(jīng)統(tǒng)招的全日制高等教育當(dāng)年度畢業(yè)的學(xué)生。
參考資料：
百度百科-應(yīng)屆畢業(yè)生
理論上，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了勞動合同就不算應(yīng)屆畢業(yè)生，實踐中，勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，畢業(yè)生考研失敗的也不算應(yīng)屆畢業(yè)生，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，在下一年畢業(yè)時間之前，勞動雙方解除勞動關(guān)系，勞動者都可以算作應(yīng)屆生，可以持報到證回學(xué)校重新派遣。
《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。
理論上，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了勞動合同就不算應(yīng)屆畢業(yè)生，實踐中，勞動者沒有和用人單位簽訂勞動合同，畢業(yè)生考研失敗的也不算應(yīng)屆畢業(yè)生，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，在下一年畢業(yè)時間之前，勞動雙方解除勞動關(guān)系，勞動者都可以算作應(yīng)屆生，可以持報到證回學(xué)校重新派遣。
畢業(yè)生如何簽訂了勞動合同，而且已經(jīng)在單位工作了，就應(yīng)該算社會在職人員，不能按照應(yīng)屆畢業(yè)生來報考公務(wù)員，如果沒有派遣可以違約，仍然算應(yīng)屆畢業(yè)生。
我是05屆畢業(yè)生，畢業(yè)檔案好像留在學(xué)校了，剛和一家公司簽訂勞動合同，檔案問題？
大家好，我是05屆的畢業(yè)生，當(dāng)時畢業(yè)之際學(xué)校給我們發(fā)了一式四聯(lián)的就rnrn業(yè)協(xié)議，因為去年6月我還沒和公司簽合同，也不打算長干，學(xué)校規(guī)定必須在9rnrn月份之前把就業(yè)協(xié)議的學(xué)校聯(lián)給寄回去的，我沒寄。要緊嗎？rnrn 我看了相關(guān)的知道，說學(xué)校會幫忙保存檔案2年，只是托管，其他概不負(fù)rnrn責(zé)。現(xiàn)在我剛和一家公司簽合同，我看到檔案的地方不知道怎么選，有江蘇省rnrn人才市場、南京人才市場等等。我空著沒選，人事部的人也沒問我檔案的問題rnrn說不要緊。到底怎么做才對我有利呢？謝謝大家！rnrn 檔案在學(xué)校，公司是不是就不能幫我辦保險啊，算工齡工資了？你應(yīng)該是09年畢業(yè)的吧？就業(yè)協(xié)議書就是我們常說的三方協(xié)議 其實他對個人來說很版重要 簽了三方才能權(quán)辦理派遣證 也稱報到證（學(xué)校要你們寄回學(xué)校聯(lián) 就是要到教委去辦派遣證） 一年后才能擁有干部身份 否則你就成工人了 如果沒簽三方的話 學(xué)校會把你的檔案送到你所在地的人才中心（你就屬于第二次分配人員）要是在兩年的時間內(nèi)簽三方 你還可以獲得干部身份 否則以后就沒機(jī)會了 公司說檔案沒關(guān)系 說明他不想要你的檔案 是在敷衍你 一般來說工齡和職稱定級都是以派遣證上的日期起算的 所以三方協(xié)議不光是學(xué)校為了提高就業(yè)率設(shè)置的
我是今年的畢業(yè)生 為了這事 我跑了好多地方才問清楚的
要轉(zhuǎn)回原籍好辦 一年后定了級轉(zhuǎn) 或畢業(yè)后放回原籍就行 然后一年后單位給出證明 也能定級
我是復(fù)07年畢業(yè)的，遇到了和制你同樣的問題。。
首先，學(xué)校規(guī)定的就業(yè)協(xié)議其實就是現(xiàn)在大多數(shù)的學(xué)校為了提高畢業(yè)生就業(yè)率而實施的一項措施，其實就是個無關(guān)輕重的東西。
學(xué)校幫忙保存檔案2年這是一種說法，這要看你所在的學(xué)校怎么樣了；我都畢業(yè)三年了，學(xué)校依然還保存著個人的檔案；不過最好不要抱有僥幸心理，最好是盡快把檔案從學(xué)校提成，如果要是一不小心進(jìn)入國家事業(yè)單位的話，工齡都成從檔案存檔的那天算起的。
呵呵，都是錢啊！
學(xué)校發(fā)的報到證,然后到你戶口所在地 放到人才市場
在不解決戶口的私企工作，檔案還保留在學(xué)校。如果與該單位簽訂勞動和同后，還算應(yīng)屆畢業(yè)生報考國家公務(wù)員
我是2011年7月畢業(yè)的，畢業(yè)之前沒有找到工作，我的檔案都還留在學(xué)校。在畢業(yè)之后找到了一家北京的私人企業(yè)上班，該公司不解決戶口與檔案問題，所以我的檔案依舊在學(xué)校存放著。按照我知道的政策，我這樣的算是在公務(wù)員考試中還是可以算是應(yīng)屆畢業(yè)生。今年的國考報考了應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，審核也通過了。但是現(xiàn)在單位要和我簽訂勞動合同了。我想知道我簽了勞動合同之后，還算是應(yīng)屆畢業(yè)生么？是不是只要檔案還在學(xué)校的話，我就還是能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加考試？我這個勞動合同能簽么？知道的大俠幫幫忙，不勝感激！1、算是的。
2、這個勞動合同可以簽。
但你和公司不存在檔案關(guān)系，所以沒什么影響。
3、你通過了面試、能夠錄取的話，
一般學(xué)校不會難為你，會幫你開報到。去機(jī)關(guān)報到就行了。
這是后話了。
2011年未結(jié)束前，你依舊是2011屆應(yīng)屆畢業(yè)生。2011年結(jié)束后，你就是往屆生了！
這個與你簽不簽勞動合版同沒關(guān)權(quán)系，也和你的檔案在不在學(xué)校代管，也沒有關(guān)系。
按常理，學(xué)校可以代管你的檔案兩年，之后一般會給你打回原籍（這種情況下，檔案很容易丟失），
2011年未結(jié)束前，你依舊是2011屆應(yīng)屆畢業(yè)生。2011年結(jié)束后，你就是往屆生了！
這個與你簽不簽勞動合同沒關(guān)系，也和你的檔案在不在學(xué)校代管，也沒有關(guān)系。
應(yīng)屆是指在下一批畢業(yè)生畢業(yè)之前同學(xué)。簽不簽會同于應(yīng)屆沒有關(guān)系版。檔案放學(xué)校的多權(quán)了，明年7月后你就是往屆生了。但是你簽合同時要看好，有些公司如果人員無故離職要求賠償?shù)摹＝ㄗh你先簽合同，等考上了馬上通知公司解除會同，再去政府工作。
勞動合同與你的影響不大，畢業(yè)生的身份是以你的畢業(yè)時間界定的！
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