事業單位改企業是指將原本具有事業單位性質的組織轉變為以盈利為目的的企業單位。

事業單位改企業是隨著我國市場經濟體制改革的深入而推進的一項重要舉措。在過去，事業單位多由政府出資設立，承擔公益服務職能，其運營和管理方式相對較為保守。然而，隨著市場經濟的不斷發展，部分事業單位逐漸暴露出效率低下、資源浪費等問題，難以滿足社會發展的需求。因此，將這部分事業單位改制為企業，有助于激發市場活力，優化資源配置，提高服務質量和效率。

具體來說，事業單位改企業的過程通常包括以下幾個關鍵步驟：首先，制定詳細的改制方案，明確改制后的企業組織形式、資產和債權債務處理方案等；其次，方案需經過相關部門的審批，確保改制的合法性和有效性；接著，進行清產核資、財務審計和資產評估，以準確界定和核實資產價值；最后，完成企業設立登記，領取營業執照，正式轉變為企業單位。

在改制過程中，需要注意的關鍵點包括：一是確保改制方案的公平、公正和透明，充分聽取各方意見，特別是職工的意見；二是妥善處理好資產和債權債務問題，避免改制過程中出現資產流失或債務糾紛；三是做好職工安置工作，保障職工的合法權益，避免改制對職工生活造成過大影響。

總的來說，事業單位改企業是我國經濟體制改革的重要組成部分，旨在通過市場化手段優化資源配置，提高服務質量和效率。在改制過程中，需要嚴格遵守相關法律法規和政策規定，確保改制的合法性和有效性。同時，也需要充分考慮各方利益，特別是職工的權益保障問題，確保改制工作的平穩推進。

2024年取消編制的說法并不完全準確，而是對事業單位編制改革的一種誤讀。

首先，需要明確的是，國家確實在進行事業單位的改制，但這并不意味著全面取消事業編制。實際上，改革的目的是為了優化事業單位的人員結構，提高工作效率和服務質量。在這個過程中，部分事業單位可能會取消編制，轉而實行聘用制合同，但這并不是普遍現象。

其次，對于承擔行政職能的事業單位，它們可能會逐步轉為行政機構或將其行政職能劃歸行政機構，但這并不意味著這些單位的編制被完全取消。同時，對于主要從事公益服務的事業單位，它們會繼續保留在事業單位序列，但可能會加強公益屬性，改革管理體制和運行機制。

此外，值得注意的是，不同地區的改革進度和具體措施可能存在差異。因此，不能一概而論地認為2024年所有事業單位都會取消編制。

最后，關于教師編制的問題，目前并沒有官方消息表明2024年將取消教師編制。教師編制是教育事業中的重要組成部分，對于保障教師的權益和穩定教育隊伍具有重要意義。因此，在推進事業單位改革的過程中，政府仍然會重視公益性事業單位的建設和發展，包括教育領域。

綜上所述，2024年取消編制的說法并不準確，而是對事業單位編制改革的一種片面理解。在改革過程中，政府會根據實際情況逐步推進，并確保改革的平穩過渡和公益事業的持續發展。