公務員退休金，這一退休后的重要收入來源，其數額的計算涉及多個因素，包括工作地點、職務級別和工齡等。以下是根據不同條件退休金的大致范圍：
1. 一線大城市：
- 在北京、上海等一線大城市，正廳級公務員的退休金可能在每月8000到9000元之間。
- 副廳級干部在經濟發達地區，如上海，退休金可達到約8000元。
- 在廣東的廣州和珠海等經濟發達城市，工齡長達40年的公務員退休金每月可能接近1萬元。
2. 二線小城市或鄉鎮：
- 在二線小城市或鄉鎮，退休金水平相對較低，大約在2000到4000元之間。
3. 經濟欠發達地區：
- 在經濟欠發達地區，正科級公務員的退休金普遍在4500元左右。
4. 職務級別的影響：
- 退休金與公務員的職務級別緊密相關，級別越高，退休金通常也越高。例如，一位工作41年達到處級干部的公務員退休后，每月可領取9200元的退休金。
請注意，上述數據僅供參考，實際退休工資會根據國家和地方的最新政策、個人工齡和職務等因素有所不同。

公務員在退休后享有退休工資。
一、公務員退休工資的構成
公務員的退休工資主要由基本退休金、個人賬戶養老金和職業年金等組成。其中，基本退休金是公務員退休后主要的收入來源，根據公務員的工作年限、職務級別和工資基數等因素進行計算。個人賬戶養老金和職業年金則是公務員在職期間按照一定比例繳納的養老保險費用，用于增加退休后的收入。
二、公務員退休工資的發放
公務員的退休工資由所在單位或人事部門負責計算和發放。在公務員退休時，會進行退休工資的核定和計算，確定其應享受的退休待遇。此后，每月按照核定的金額，由所在單位或人事部門按時足額發放到公務員的個人賬戶中。
三、公務員退休工資的調整
為了保障公務員的退休生活，國家會根據經濟發展、物價水平等因素，適時調整公務員的退休工資。這種調整旨在確保公務員的退休工資能夠跟上時代的步伐，維持其基本生活水平。
四、公務員退休工資的保障
公務員的退休工資受到國家法律的嚴格保障。任何單位或個人都不得擅自改變公務員的退休待遇，也不得拖欠或克扣公務員的退休工資。同時，國家還建立了完善的監督機制，對公務員退休工資的發放和管理進行監督和檢查，確保其合法合規。
綜上所述：
公務員在退休后享有退休工資，這是國家對公務員的一種保障和回報。公務員的退休工資由基本退休金、個人賬戶養老金和職業年金等組成，由所在單位或人事部門負責發放，并受到國家法律的嚴格保障。為了保障公務員的退休生活，國家還會根據經濟發展等因素適時調整退休工資。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條規定：
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
（國發〔2015〕2號）
第三條規定：
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。