董事會(huì)，是由董事組成的、對(duì)內(nèi)掌管公司事務(wù)、對(duì)外代表公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，公司設(shè)董事會(huì)，由股東（大）會(huì)選舉。下面是為您整理的董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃【三篇】，僅供大家參考。

　　 【篇一】董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃

　　(一)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡(luò)；

　　（二）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

　　(三)協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系,接待投資者來(lái)訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料；

　　(四)籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議,準(zhǔn)備和提交有關(guān)會(huì)議文件和資料；

　　(六)負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂保密措施,促使董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員以及相關(guān)知情人員在信息披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向證券交易所報(bào)告；

　　(七)負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、大股東及董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股票的資料,以及股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件和會(huì)議記錄等；

　　(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責(zé)任的內(nèi)容；

　　(九)促使董事會(huì)依法行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時(shí),應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事,并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見(jiàn)；如果董事會(huì)堅(jiān)持做出上述決議,董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄,同時(shí)向證券交易所報(bào)告；

　　(十)證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

　　 【篇二】董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃

　　一、網(wǎng)絡(luò)人杰的主要工作：

　　網(wǎng)絡(luò)人杰是是本學(xué)期的主要工作，網(wǎng)絡(luò)人杰開(kāi)幕式，閉幕式以及網(wǎng)絡(luò)人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，

　　秘書(shū)處個(gè)人工作計(jì)劃。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，更改不足，努力完善。

　　1.及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議，及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與主席團(tuán)的信息和通知。

　　2.負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)人杰開(kāi)幕式，閉幕式以及十大歌手活動(dòng)的席卡，背貼。要確認(rèn)出席領(lǐng)導(dǎo)與老師的人數(shù)準(zhǔn)確的做出席卡。

　　3.三大活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)布置，席卡的擺放，背貼的位置。確認(rèn)各班級(jí)的位置，以便同學(xué)有序入場(chǎng)，第一時(shí)間找準(zhǔn)位置。

　　4.制作網(wǎng)絡(luò)人杰活動(dòng)的動(dòng)作證，分發(fā)前確定數(shù)量并及時(shí)的將之完整收取。

　　5.請(qǐng)假條的制作和記錄，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)與主席團(tuán)匯報(bào)。

　　6.每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后要向相關(guān)的部門收集活動(dòng)的相關(guān)的信息，背板等以方便資料的收集，整理與閱讀。

　　另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作，特別是活動(dòng)當(dāng)天的，不要正式開(kāi)始才發(fā)現(xiàn)還有工作沒(méi)有完善好。還有工作證要按照分發(fā)的數(shù)量完整的收取上來(lái)。

　　二、主要常務(wù)工作：

　　1、團(tuán)學(xué)聯(lián)每次會(huì)議的通知，簽到，會(huì)議記錄。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。準(zhǔn)備好會(huì)議前的需要的文件并復(fù)印好分發(fā)到各部門手中。記錄會(huì)議的主要內(nèi)容和主要的工作和注意事項(xiàng)。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián)，各部門的工作計(jì)劃，匯報(bào)，通知等相關(guān)的起草，整理和收發(fā)工作，并整理成檔案加以保存

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，協(xié)助主席團(tuán)健全學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作，加強(qiáng)部門間聯(lián)系。發(fā)揮部門的橋梁紐帶作用，做好學(xué)校與學(xué)生的上情下達(dá)、下情上傳溝通工作。

　　5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)及例會(huì)的考勤，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室的管理工作。編排團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室的《值班記錄簿》，監(jiān)督檢查每天的值班情況以及辦公室的衛(wèi)生情況，匯總每月報(bào)告。

　　6、及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件，每次活動(dòng)的席卡與背貼。

　　7、及時(shí)更新團(tuán)學(xué)聯(lián)的通訊錄，并及時(shí)告知老師和各個(gè)部門。

　　8、定期向團(tuán)委、主席團(tuán)匯報(bào)有關(guān)工作，及時(shí)向各部處傳達(dá)主席的有關(guān)工作部署。

　　9、加強(qiáng)和協(xié)調(diào)系團(tuán)委與學(xué)生會(huì)、各部門之間以及學(xué)生會(huì)成員間的交流與關(guān)系，為學(xué)生會(huì)工作在全系范圍內(nèi)的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件。

　　三、個(gè)人對(duì)團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：

　　1、個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。就比如一起工作遇到問(wèn)題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)這樣的話語(yǔ)那是外聯(lián)部的事情這不屬于我們做的，也不是我們管的這樣的話語(yǔ)讓人感覺(jué)很陌生，很不團(tuán)結(jié)，很有距離感。個(gè)人建議，可以多舉行些各部門的活動(dòng)，加強(qiáng)部門成員之間的聯(lián)系，熟悉與了解，先從個(gè)人再到部門的熟悉，溝通與幫助。

　　2、每個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)成員工作的積極性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部門工作做不了，有的部門沒(méi)工作做，形成極端分化。所以建議下可以平均下各部門的工作。這樣不僅可以提高工作效率還可以加大部門之間的聯(lián)系。

　　這些只是本人一些個(gè)人建議與想法，如有什么不合出還請(qǐng)?jiān)彙Ｐ碌膶W(xué)期，新的開(kāi)始，讓我們大家一起加油，努力吧。

　　 【篇三】董事會(huì)秘書(shū)工作計(jì)劃

　　第一章總則

　　第一條為了促進(jìn)AAA股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的規(guī)范運(yùn)作，充分發(fā)揮董事會(huì)秘書(shū)的作用，加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)秘書(shū)工作的管理與監(jiān)督，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《股票上市規(guī)則》）等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》，特制定本工作細(xì)則。

　　第二條董事會(huì)秘書(shū)是公司的高級(jí)管理人員，為公司與深圳證券交易所的指定聯(lián)系人。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、法規(guī)及《公司章程》對(duì)公司高級(jí)管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬。

　　第三條公司應(yīng)當(dāng)為董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會(huì)秘書(shū)的工作。

　　董事會(huì)秘書(shū)為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露的有關(guān)會(huì)議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門和人員及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。

　　董事會(huì)秘書(shū)在履行職責(zé)過(guò)程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向深圳證券交易所報(bào)告。

　　第二章任職資格

　　第四條董事會(huì)秘書(shū)的任職資格：

　　(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟(jì)、管理、證券等工作三年以上；

　　(二)具備履行職責(zé)所必須的財(cái)務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)；

　　(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，能

　　夠忠誠(chéng)地履行職責(zé)；

　　(四)熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況，具有良好的處事和溝通能力；

　　(五)取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)。

　　第五條具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)：

　　(一)有《公司法》第147條規(guī)定情形之一的；

　　(二)自受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)最近一次行政處罰未滿三年的；

　　(三)最近三年受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng)的；

　　(四)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；

　　(五)公司現(xiàn)任監(jiān)事；

　　(六)深圳證券交易所認(rèn)定不適合擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。

　　第三章主要職責(zé)

　　第六條董事會(huì)秘書(shū)的主要職責(zé)是：

　　（一）負(fù)責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與深圳證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò)，保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系；

　　（二）負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并按規(guī)定向深圳證券交易所辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露工作；

　　（三）協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來(lái)訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料；

　　（四）按照法定程序籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，準(zhǔn)備和提交擬審議的董事會(huì)和股東大會(huì)的文件；

　　（五）參加董事會(huì)會(huì)議，制作會(huì)議記錄并簽字；

　　（六）負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會(huì)全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時(shí)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施并向深圳證券交易所報(bào)告；

　　（七）負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等；

　　（八）協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對(duì)其設(shè)定的責(zé)任；

　　（九）促使董事會(huì)依法行使職權(quán)；在董事會(huì)擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《股票上市規(guī)則》、深圳證券交易所其他規(guī)定和《公司章程》時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒與會(huì)董事，并提請(qǐng)列席會(huì)議的監(jiān)事就此發(fā)表意見(jiàn)；如果董事會(huì)堅(jiān)持作出上述決議，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)將有關(guān)監(jiān)事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì)議記錄上，并立即向深圳證券交易所報(bào)告；

　　（十）《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責(zé)。

　　第七條董事兼任董事會(huì)秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì)秘書(shū)分別作出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。

　　第四章聘任與解聘

　　第八條董事會(huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。

　　第九九條公司董事會(huì)秘書(shū)如辭職或被解聘，公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會(huì)秘書(shū)離職后三個(gè)月內(nèi)聘任董事會(huì)秘書(shū)。

　　第十條公司董事會(huì)聘任董事會(huì)秘書(shū)之前應(yīng)當(dāng)向深圳證券交易所提交以下文件：

　　（一）董事會(huì)推薦書(shū)，包括被推薦人符合本細(xì)則任職資格的說(shuō)明、職務(wù)、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德等內(nèi)容；

　　（二）被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明（復(fù)印件）；

　　（三）被推薦人取得的董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)（復(fù)印件）。

　　公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書(shū)的會(huì)議召開(kāi)五個(gè)交易日之前將該董事會(huì)秘書(shū)的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。

　　第十一條公司董事會(huì)在聘任董事會(huì)秘書(shū)的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)聘任證券事務(wù)代表，協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)履行職責(zé)。

一、宗旨
為紀(jì)念李政道教授夫人秦惠莙女士，特由李政道教授及其家屬和朋友私人捐贈(zèng)，設(shè)立“秦惠莙與李政道中國(guó)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)進(jìn)修基金”（英文為Hui-Chun Chin and Tsung-Dao Lee Chinese Undergraduate Research Endowment(CURE),以下簡(jiǎn)稱“基金”）。此基金由亞洲基督教高等教育聯(lián)合委員會(huì)代為管理。基金的宗旨為支持某幾所選定的大學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)本科學(xué)生，使他們了解和獲得基礎(chǔ)研究領(lǐng)域研究工作的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)。
二、莙政學(xué)者
1.每年從每所選定的大學(xué)各系中，選拔一定數(shù)量的大學(xué)本科生，作為“莙政學(xué)者”。每一位“莙政學(xué)者”將獲得一定數(shù)額的資助，用以支持他/她在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域獲得一定的了解和訓(xùn)練及工作經(jīng)驗(yàn)。訓(xùn)練期一般安排在暑假期間，每年一期。
2.按秦惠莙女士的遺愿：“莙政學(xué)者”中的女性比例不應(yīng)少于50%。
3.“基金”鼓勵(lì)跨學(xué)科和交叉學(xué)科的見(jiàn)習(xí)進(jìn)修。但在1998年——1999年度開(kāi)始運(yùn)行的第一年中，僅支持在物理和計(jì)算機(jī)學(xué)科方面的見(jiàn)習(xí)進(jìn)修（候選人不僅限于物理和計(jì)算機(jī)學(xué)科的學(xué)生）。1999年后，再逐步擴(kuò)大到其他學(xué)科。
三、組織
1.董事會(huì)：“基金”在每所選定的大學(xué)設(shè)立“基金”董事會(huì)，董事會(huì)由李政道教授和（或）其家屬，該大學(xué)教授和行政負(fù)責(zé)人，及當(dāng)?shù)卣鞴芙逃念I(lǐng)導(dǎo)組成。董事會(huì)決定“基金”的一切重大原則、政策和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)審查“基金”實(shí)施狀況。
2.管理委員會(huì)：董事會(huì)下設(shè)立管理委員會(huì)，由該校校長(zhǎng)擔(dān)任管理委員會(huì)主任。
3.基金辦公室：在管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下建立基金管理辦公室，稱為“秦惠莙與李政道中國(guó)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)進(jìn)修基金辦公室”，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)。
4.“基金”管理和“莙政學(xué)者”的評(píng)選，是一項(xiàng)經(jīng)常性和永久性的工作，是該大學(xué)的經(jīng)常性教育工作的一部分。因此，“基金”的有關(guān)組織必須納入學(xué)校的管理系統(tǒng)。學(xué)校為此設(shè)立專門的管理系統(tǒng)管理“基金”的實(shí)施，有關(guān)的管理開(kāi)支納入學(xué)校的年度預(yù)算。
5.該大學(xué)設(shè)立人數(shù)為5至7或8人的“秦惠莙與李政道中國(guó)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)進(jìn)修基金評(píng)選委員會(huì)”。委員會(huì)成員來(lái)自相關(guān)學(xué)科，并由校長(zhǎng)任命，擔(dān)任一定時(shí)期，可以連任。
四、申請(qǐng)與評(píng)選
1.每期“莙政學(xué)者”的選拔，在每年申請(qǐng)開(kāi)始時(shí)，基金管理委員會(huì)發(fā)布公告。每一位申請(qǐng)人必須遞交1份3-10頁(yè)的見(jiàn)習(xí)進(jìn)修計(jì)劃，及兩封副教授以上專家的推薦信（其中一位推薦專家必須是申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)導(dǎo)師或單位的負(fù)責(zé)人）。
2.“莙政學(xué)者”由“評(píng)選委員會(huì)”無(wú)記名投票產(chǎn)生，并報(bào)管理委員會(huì)核準(zhǔn)。評(píng)選委員會(huì)成員不能投票選擇與其自身研究組有關(guān)的學(xué)者。
3.每一大學(xué)每年舉行“莙政學(xué)者”命名典禮。
五、財(cái)務(wù)
1.“基金”在每所選定的大學(xué)設(shè)專門獨(dú)立帳戶，由該大學(xué)管理，免收任何管理費(fèi)用。
2.每期每位“莙政學(xué)者”的資助款項(xiàng)分二次發(fā)放。
3.每一位“莙政學(xué)者”期中必須遞交一份小結(jié)報(bào)告，由評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，不合格者不予頒發(fā)第二次資助。
4.每所選定的大學(xué)應(yīng)于每年11月30日以前向亞洲基督教高等教育聯(lián)合委員會(huì)提出下一學(xué)術(shù)年度基金的要求。根據(jù)具體情況，該要求應(yīng)附上上一年的年度報(bào)告和本年度的中期報(bào)告。所選定的大學(xué)將在每年8月底前后收到基金。
六、總結(jié)
1.每一位“莙政學(xué)者”在期滿結(jié)束后，必須向管理委員會(huì)遞交一份進(jìn)修總結(jié)報(bào)告及論文。
2.“評(píng)選委員會(huì)”評(píng)選出的成績(jī)突出的學(xué)生將由“評(píng)選委員會(huì)”推薦繼續(xù)一年，為下一期的“莙政學(xué)者”。
3.每財(cái)政年度結(jié)束時(shí)，管理委員會(huì)應(yīng)向董事會(huì)提交年度報(bào)告和基金的年度收支決算以及下一年度的預(yù)算報(bào)告，由董事會(huì)審批。