投行的薪資待遇是多少!?
投行的薪資待遇,他的星期一般情況下是按照抽成來定的,也就是說,你的客戶投資的高,自拿你的回報也就高了
投行人均年薪70萬,投行是什么,應聘要求高嗎
所以現在的問題是想進投行 究竟是想進高大上的券商,還是想做投行業務。回
如果是前者,在不缺錢的情況下,答沒必要去死磕投行業務。外資券商與國內大券商的核心部門招人要求確實高,但是我覺得大券商最爽的職務是后臺崗--風控合規財務。錢不少,責任一般,不忙,權力還有, 朝九晚五是正常情況,加班不多。性價比真的比一周工作110小時的某些投行民工強很多。另外,也不是非常難進。基本上 985碩士+cpa+四大三年工作經驗。
如果是后者,覺得在不是特別牛逼的情況下,更不用死磕什么摩根高盛德意志銀行。不如退而求其次,去國內的券商。對于國內的券商投行業務而言,沒有聽說過任何只要北清復交的說法。人大、南大、浙大、上財、武大、南開、廈大、西交、中山、央財、外經貿等校均在各國內券商有非常豐富的校友網絡,這些學校也基本是國內券商的目標學校。
另外,國內的商業銀行,也有投行部。不少碩士進銀行的,爭取轉崗機會,是有可能去這些銀行的投行部的。認識一個本校碩士,某四大行工作了幾年,跳到另一個城商行投行部。成功轉崗的例子有很多,還是要抓住機遇。
什么人進投行 投行的收入與面試流程
說一下外資國際投行補貼: 香港來算,投行部門為準, 晚餐200港幣,吃多少補多少。 的士回家全報 出差時伙食全報 酒店一般都是5星,飛機自己預定,能和老板走,甚至可以做商務艙。 月薪38,000港幣以上,加房屋12,000港幣補助(Cash補助) 綜合底薪在50,000左右,各部門不一樣,會有不同。 研究部稍低。 年底花紅可能公司不一樣,市場情況不一樣,會很不一樣。 07年一般都是12個月以上,這就是為什么有人說一出來就可以百萬年薪。 08年有些公司只給3個月,有些甚至沒有。08年其實能保住工作已經是勝利。 國內國有投行,給的底薪低,但是年底花紅,多得可以到24個月。 以上全是按第一年分析員算的。 投行是不是就是玩金融的人? 可以這么說,是玩資本市場的人,如果把資本市場比作一個智者的大賭場,是不過分的。 這就是為什么,很多人說和投行對賭什么的。也就是為什么,一些投行的人,都是Poker的高手,Poker是一種很考驗心理,閱歷和算術能力的賭博。 這種賭博區別于一般賭場,因為賭的人都是教育程度相當高的專業人員,那么專業人員和專業人員賭起來,就非常精彩了。如何能看穿別人,看穿大部分人,最后看穿走勢,就能成為最后的贏家。 巴菲特,Peter Linch, Soros都是這個金融市場里的大賭徒,也是大贏家。 我這里夸張了一點,行內其他人會和你說,我們只是做Educated Guess,我同意。但是我以為,educated guess不是也是一種賭博么?不過自我感覺風險低罷了。 投行的人一般是什么專業出身的,必備的一些專業知識可以系統地介紹一下嗎? 投行的人,現在大多是金融出生了,中高層MBA學生居多。 本科可以是everywhere... 機械工程、數學、歷史、心理學,什么都可以。 而根據我的經歷,我看到的人,一般本科,不是學金融的,反而走的更遠。 但是現在學金融的人基數太大,所以大家可能覺得都是學金融的。 舉個例子,金融其實說白了,就是借錢、還錢、花錢。 那么錢對應的資產,講的是回報。 如果你投資一個機器,而你有不知道那個機器到底有什么價值,那就很麻煩了。 所以,如果你投資一個醫療機器,而你又是這方面的行家,那么你比其他的投資者或者Banker就有了很多的優勢! 那,金融學來干嘛? 1. 要算回報,就是對數字要有清晰地認識,光知道行業是不夠的。 2. 知道經濟的一些基礎理論,例如通貨膨脹怎么影響你的醫療器械市場,銀行加息對你有什么影響。甚至,要了解現金流怎么控制。其實說白了,就是要會做生意。 3. 知道你的那些投資者在想什么,因為他們往往都是學金融的background, 你和他們沒有共同語言不利于溝通,也不利于防范他們可能對你施與的黑手。 我見過很多黑手... 例如怎么玩弄合約條款,怎么誘惑管理層去買高風險金融工具等等... 基本上,如果你有好的行業知識+對金融領域有了解,就有進入投行的基本素質了。這已經很不得了了,一般投行的人,只能對一方面有了解。 專業知識: 1. CPA, CFA如果能考得出來,那么金融領域這一關,你絕對過了。剩下的,就是工作時候的悟性了。 2. 你要去得行業的專業知識。例如你是工程的,你有沒有這方面的經驗,甚至獨特見解。因為interview你的人,或者你的boss,很有可能就是你的同行!你有多少水,問兩下就全出來了。 3. 英文,這個嘛,暫時如果是國內投行就不需要,但是要進入國際投行,這個要求還是很高的,要能讀得動法律文件,legal document,然后出去很客戶見面的時候,還要能談。 4. 臉皮夠厚。這個就是soft skill,我覺得每個行業想做得好,純研究類、教育類除外,這個能力都很重要。 我們經常可以在10多人開會的時候被客戶罵的狗雪淋頭,但是還要頂住,就算那時你熬了4個晚上,每天工作到4點凌晨弄出來的計劃,你也要笑著臉面對客戶的指責。這在行內,叫sales attitude 5. 興趣廣泛。這個連行內的80%的人都可能沒有,但是,peter linch,Buffet, Soros一定有。興趣不夠廣,對經濟、市場的了解可能會很有限。
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