簽了合同不履行的賠償方式多樣，具體如下：
1. 直接起訴請求違約賠償：當一方違反合同，另一方可以向法院提起訴訟，要求違約方承擔賠償責任。這包括但不限于賠償違約方所遭受的損失。
2. 協商解決：雙方可以就履行問題進行協商，例如，對于遲延履行的情況，違約方需要支付相應的價款和逾期利息作為賠償。
3. 請求履行：若違反合同的一方不支付金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定，守約方有權請求違約方履行合同義務。
法律依據為《中華人民共和國民法典》第五百七十七條。此條款指出，若一方不履行合同或履行不符合約定，則應承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。這為守約方提供了法律依據，使其在違約方不履行合同義務時，可以采取法律手段維護自身權益。

合同當事人違反合同，屬于違約行為，應當承擔違約責任。
違反合同協議處理的具體措施：
1、如果合同繼續履行對不利，可以選擇解除合同，要求對方承擔違約責任。退還雙倍定金，賠償損失，支付違約金等；
2、如果合同繼續履行有利，可以選擇要求對方繼續履行，并同時賠償損失，支付違約金等。但是，繼續履行合同不能要求定金罰則，因為，定金罰則是專門針對不履行行為而適用的；
3、選擇繼續履行，可以簽訂補充協議，將對方違約責任的具體賠償方式和金額進行約定。如果對方不同意簽訂補充條款，可以向法院提起民事違約之訴，應用法院的司法強制力要求對方繼續履行并同時賠償損失和支付違約金。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第五十八條 合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

在合約期間，若雇主存在違規解約或終止勞工合同行為，應按照《勞動合同法》第四十七條之規定向員工支付雙倍賠償金，該條款具體如下：
根據員工為公司服務的年限，每年給予一定月薪作為補償；
若服務時間超過六個月但不足一年，則視為一年；
如未滿六個月，則給予半個月薪資補償。
對于月薪高于當地職工月均工資三倍的員工，其補償標準以三倍月均工資為準，且補償年限不得超過12年。
此處所述“月薪”特指員工在解約或終止合同前12個月的平均收入。