違反行為包括但不限于以下幾種：
一、違法行為
違法行為是指違反國家法律法規的規定，不履行法定義務或做出法律禁止的行為。如偷稅漏稅、走私、侵犯知識產權等行為都屬于違法行為。這些行為破壞了社會秩序，侵犯了他人權益，必須受到法律的制裁。
二、違規行為
違規行為是指違反社會公德、職業道德、家庭倫理等行為規范的行為。比如，在工作場所不遵守規章制度、違反職業道德準則；在生活中亂扔垃圾、隨地吐痰等。這些行為雖不構成刑事犯罪，但會影響社會秩序和公共利益。
三，違反合同約定行為
在日常生活和工作中，違反合同約定的行為也十分常見。比如，違約不履行合同義務、擅自更改合同內容等。這些行為會導致合同失效，給對方當事人造成損失，甚至需要承擔法律責任。
四、刑事犯罪行為
刑事犯罪行為是違反刑法規定的行為，如搶劫、盜竊、故意傷害等。這些行為嚴重危害社會安全和人民生命財產安全，是法律嚴厲打擊的對象。
總之，違反行為包括違法、違規、違反合同約定以及刑事犯罪等多種形式。這些行為不僅破壞了社會秩序和公共利益，也給個人和社會帶來不良影響。因此，每個人都應該遵守法律法規和社會規范，共同維護社會秩序和公共利益。

惡意拒付需承擔違約責任及可能涉及的刑事責任。
詳細解釋如下：
惡意拒付主要是指債務人在沒有正當理由的情況下，故意不履行已簽訂的合同或協議中的支付義務。在這種情況下，債務人需要承擔違約責任。因為合同是雙方自愿達成的約定，雙方都有義務按照合同約定履行自己的責任。惡意拒付破壞了這種約定，違約方需要承擔相應的違約責任，這可能包括支付違約金、賠償金等。
除了民事責任外，惡意拒付還可能涉及刑事責任。如果債務人的拒付行為符合刑法中關于詐騙、拒不支付勞動報酬等罪名的話，就可能需要承擔刑事責任。具體的刑事責任需要根據法律規定和案件的具體情況來判斷。例如，在某些情況下，惡意拒付可能被認定為欺詐行為，從而構成犯罪，受到刑事處罰。
因此，無論是從民事還是刑事角度，惡意拒付都需要承擔相應的法律責任。對于合同或協議中的支付義務，應當嚴格遵守，避免因為惡意拒付而帶來的不必要的法律糾紛和風險。如果面臨相關糾紛，建議及時咨詢法律專業人士，依法處理。

用人單位違反勞動合同可能承擔的法律責任，包括民事責任、行政責任及刑事責任三類。
民事責任方面，主要涉及違約責任和法定責任。違約責任方面，雙方可在法律允許的范圍內約定由用人單位承擔違約責任。若用人單位違反約定，需根據合同支付違約金。法定責任包括但不限于支付兩倍工資和損害賠償。例如，若用人單位未在規定時間內與勞動者簽訂書面合同，應支付勞動者兩倍工資。同時，對于未依法簽訂無固定期限勞動合同的，應自應當簽訂之日起每月支付兩倍工資。此外，用人單位需承擔的損害賠償根據具體情況，依據《勞動合同法》第八十六條、第八十九條等條款明確。
行政責任方面，用人單位違反勞動合同法的規定，可能面臨行政處罰。這是為了維護勞動者的合法權益而設立的。具體處罰措施需依據違法情況和相關法律法規確定。
刑事責任方面，若用人單位存在如以暴力、威脅或非法限制勞動者自由強迫勞動、違章指揮或強令冒險作業危及勞動者安全、侮辱、體罰、毆打勞動者、非法搜查或拘禁勞動者、勞動條件惡劣、環境污染嚴重等行為，且構成犯罪，將依法承擔刑事責任。
總之，用人單位違反勞動合同所應承擔的法律責任多樣，涉及民事、行政及刑事責任，旨在保護勞動者權益，規范勞動關系。

合同無法履行時，債務人應承擔違約責任，但免除其實際履行責任。債權人有權解除合同，并請求賠償損失。若違約行為構成犯罪，債務人還需承擔刑事責任。
若合同不能履行是因債務人的原因導致全部不能履行，債務人應免除實際履行責任，但仍需承擔違約責任。債權人同樣有權解除合同，并請求賠償損失。
如果合同不能履行是因債務人的原因引起暫時不能履行的情況，一旦導致不能履行的原因消除，債務人應繼續履行原債務，并對違約行為承擔相應的責任。
在合同無法履行時，債務人的責任主要為承擔違約責任，而實際履行責任則根據具體情況免除或繼續執行。債權人則有權解除合同，并請求賠償損失。若債務人的違約行為構成犯罪，還需承擔刑事責任。
合同無法履行時，債務人應承擔違約責任，但免除其實際履行責任。債權人有權解除合同，并請求賠償損失。若違約行為構成犯罪，債務人還需承擔刑事責任。
合同無法履行時，債務人應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。債務人實際履行責任根據具體情況免除或繼續執行。債權人有權解除合同，并請求賠償損失。若債務人的違約行為構成犯罪，還需承擔刑事責任。