工傷手筋斷了可能構(gòu)成10級(jí)傷殘，一般賠償3-8萬(wàn)元。
工傷賠償申請(qǐng)流程：
1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；
3、向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；
4、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
5、攜帶工傷認(rèn)定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷賠償申請(qǐng)需要的資料：
1、工傷事故的證明材料：包括工傷事故報(bào)告、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、事故調(diào)查報(bào)告等；
2、工傷受害人的身份證、戶口簿等身份證明材料；
3、工傷受害人的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系證明，證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系；
4、工傷受害人的工資證明或收入證明，證明其工資或收入的標(biāo)準(zhǔn)和水平；
5、工傷受害人的醫(yī)療證明材料，包括診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用清單等；
6、其他相關(guān)證明材料，比如銀行卡信息、收款人身份證明等。
綜上所述，工傷賠償是在工作過(guò)程中發(fā)生的事故或因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，造成勞動(dòng)者身體上、精神上或財(cái)產(chǎn)上的損失，由用人單位支付給勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工作中手指上筋斷裂，如果恢復(fù)后對(duì)手部功能有影響，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以評(píng)定為傷殘十級(jí)。該條例第三十七條詳細(xì)列明了七級(jí)至十級(jí)傷殘職工可享有的待遇。具體而言，如果工傷被評(píng)定為十級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)基金將按照一定比例發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，金額相當(dāng)于本人工資的7個(gè)月。這是一項(xiàng)旨在幫助傷殘職工重新融入社會(huì)的政策。
另外，對(duì)于勞動(dòng)或聘用合同期滿終止，或是職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情況，傷殘十級(jí)的職工將由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。同時(shí)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩項(xiàng)補(bǔ)助金的具體金額標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府制定。
傷殘十級(jí)的評(píng)定并不意味著傷情的嚴(yán)重程度，而是基于功能影響的評(píng)估結(jié)果。這種分級(jí)有助于確保受傷職工得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)促進(jìn)其重返工作崗位或社會(huì)。
值得注意的是，具體賠償金額會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆吐毠さ墓べY水平有所不同。因此，受傷職工應(yīng)詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)政策，以便獲得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
對(duì)于傷殘十級(jí)的職工而言，除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，心理支持和社會(huì)融入也同樣重要。用人單位和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的幫助，以促進(jìn)傷者盡快恢復(fù)身心健康，重返工作。