免予刑事處罰能保留公職，免于追究刑事責(zé)任就是不承擔(dān)刑事責(zé)任或無罪，如果偵查機關(guān)已經(jīng)追究了，應(yīng)該撤銷案件；如果案件已經(jīng)移送人民檢察院起訴，應(yīng)當(dāng)作出不起訴的決定；如果案件在人民法院審判階段發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)以上情況，應(yīng)當(dāng)分別情況處理。對于情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認(rèn)為是犯罪的，應(yīng)當(dāng)作出判決，宣告無罪；對于被告人死亡的，應(yīng)作出終止審理的決定；對于告訴才處理的案件，被害人撤回告訴的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件。所以，免于刑事處罰是可以保留公職的。
對于法院審理后定罪免處則屬于認(rèn)定了犯罪但免于處罰情況是可以繼續(xù)保留自己的職務(wù)的。公務(wù)員雖然犯罪，但免于處罰，沒有受到刑事處罰，說明就可以繼續(xù)保留公務(wù)員之職。但提職晉級肯定受影響。有職務(wù)的一般會撤銷職務(wù)，安排不敘職務(wù)的臨時工作。對于法院審理后定罪免處則屬于認(rèn)定了犯罪但免于處罰情況是可以繼續(xù)保留自己的職務(wù)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。但法律規(guī)定的很明確：喪失公務(wù)員身份，須受到過刑事處罰。定罪卻免于刑事處罰，不構(gòu)成開除的直接事由。免于刑事責(zé)任后，還要看是否觸犯公務(wù)員法，是否要追究行政責(zé)任，如果追究，就有可能行政記過、處分、開除公職等。國家公職人員在違法情節(jié)嚴(yán)重的情況下可以開除公職。開除公職指國家機關(guān)或者公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)，擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。公職人員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”可見“開除”也是最高的行政處分。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國刑法》第三十七條對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓(xùn)誡或者責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。第三十七條之一因利用職業(yè)便利實施犯罪，或者實施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年。被禁止從事相關(guān)職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機關(guān)依法給予處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本法第三百一十三條的規(guī)定定罪處罰。其他法律、行政法規(guī)對其從事相關(guān)職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

定罪免處，意味著犯罪行為被認(rèn)定，但未實施處罰。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公職人員即使犯罪，只要未受刑事處罰，理論上仍可繼續(xù)保留其公職，但晉升與職務(wù)維持將受影響。職務(wù)可能被撤銷，轉(zhuǎn)為非在編工作。《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，公務(wù)員若依法被判刑，將被給予開除處分，除非其已受過刑事處罰。定罪但免刑罰不構(gòu)成直接開除依據(jù)，還需考量是否違反《公務(wù)員法》，可能面臨行政責(zé)任，如記過、處分乃至開除公職等。對于違紀(jì)違法嚴(yán)重者，公職可被開除，此為國家機關(guān)或企事業(yè)單位中正式職務(wù)被終止的嚴(yán)厲處分。開除公職不同于除名，多針對干部，普通員工不適用開除，應(yīng)除名。《公務(wù)員法》明確處分種類，從警告到開除，開除為最高行政處分。法律依據(jù)在于《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條，該條例指出，在作出處分決定前，若公務(wù)員已依法被判刑、罷免、免職或辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)根據(jù)其違法事實，給予相應(yīng)處分。若公務(wù)員依法被判刑，將被給予開除處分。