交通事故發生后，賠償程序如下：
1. 立即報案，交由警方判定責任，出具事故責任書；
2. 妥善保管好與之相關的各類票據，如醫療費用收據、病歷、診斷證明等；
3. 傷愈后，視情況進行傷殘鑒定；
4. 根據責任及傷殘程度，計算賠償項目及金額，涵蓋醫療費、護理費、誤工費、營養費以及傷殘賠償金等；
5. 與肇事者及其保險公司商議賠償事宜；
6. 若無法達成共識，可訴諸法庭，依法維權；
7. 訴訟期間，務必提供充足的證據，以支持索賠要求；
8. 請注意，賠償標準及具體金額可能因地域、責任比例等因素而異。

若遭遇工傷事故，應于治療期間向用人單位所在地縣級勞動行政管理部門提交工傷申請，獲得認定結果后，可與用人單位商議賠償事宜；
如無法達成共識，需盡快至用人單位所在市級勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定，獲取鑒定報告后，再向用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。