職業安全衛生，也叫勞動安全衛生或勞動保護，主要是關注工作場所內員工、臨時工、合同工等人的安全與健康。它涵蓋了影響這些人員安全與健康的所有條件和因素。

簡單來說，職業安全衛生就是一個領域，它致力于預防和減少工作中的事故和職業病，從而保障員工在工作過程中的安全與健康。這包括提供安全的工作環境，必要的安全設備和培訓，以及確保員工遵循安全的工作實踐。

這個概念不僅涉及到身體的安全，還包括對員工心理健康的關注。職業安全衛生的實施通常具有強制性，用人單位需要嚴格遵守相關規定，否則可能會承擔相應的法律責任。而且，其保護的范圍僅限于勞動過程，也就是說，用人單位只對員工在工作期間的安全和健康負責。

總的來說，職業安全衛生是一個綜合性的概念，它涉及到法律、技術、設備和設施、組織制度以及教育培訓等多個方面，都是為了確保員工在工作中的安全與健康。

法律分析：勞動安全衛生設施，是指防止傷亡事故和職業病發生，消除職業危害因素的設備、裝置、防護用具等設防技術措施的總稱。根據相關法律規定，各級勞動部門對建設項目(工程)中職業安全衛生設施和技術措施的實施情況實行國家監察，參加建設項目(工程)的驗收工作。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第三條 安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。