右手大拇指切斷可以構(gòu)成八級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)賠償11個(gè)月的本人工資。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及因誤工減少的收入。判斷標(biāo)準(zhǔn)：
1、一指指間關(guān)節(jié)離斷；
2、一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；
3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；
4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

法律相關(guān)：
1. 繳納綜合保險(xiǎn)：針對(duì)七級(jí)傷殘，賠償金額為7萬元。對(duì)于參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的職工，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，若因工致殘被鑒定為五級(jí)或六級(jí)傷殘，將獲得以下待遇：
- 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月本人工資。
- 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并由用人單位安排適當(dāng)工作。若難以安排工作，用人單位需按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為60%。同時(shí)，用人單位應(yīng)繼續(xù)為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。
- 職工有權(quán)提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。在此情況下，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2. 對(duì)于被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，在勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體待遇如下：
- 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘為12個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月。
- 勞動(dòng)合同期滿或職工提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)以治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥、治療費(fèi)、住院費(fèi)單據(jù)或病歷、處方為依據(jù)。
二、若受害人有固定收入，誤工費(fèi)賠償應(yīng)以其實(shí)際收入損失計(jì)算。無固定收入，可參照前一年平均收入或當(dāng)?shù)仄骄杖胱枚ā?br />三、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）計(jì)算，根據(jù)住院天數(shù)賠償。
四、護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理人員有收入?yún)⒄照`工費(fèi)計(jì)算，無收入則以當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
五、交通費(fèi)用，需提供交通費(fèi)票據(jù)作為賠償依據(jù)。
六、住宿費(fèi)用，按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑住宿費(fèi)收據(jù)賠償。
七、營養(yǎng)費(fèi)，參照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十比例計(jì)算。