十級(jí)工傷傷殘待遇的具體規(guī)定包括一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
本人工資的計(jì)算方法是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。但如果高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%，則按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
十級(jí)工傷傷殘的具體賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，工傷職工可到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，此時(shí)需支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
康復(fù)治療費(fèi)同樣需符合上述目錄標(biāo)準(zhǔn)。安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用，依據(jù)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)支付。停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個(gè)月。若傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
護(hù)理費(fèi)方面，停工留薪期內(nèi)由所在單位負(fù)責(zé)。評(píng)定傷殘后，完全生活不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理的，按40%；部分生活不能自理的，按30%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。

10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘賠償?shù)捻?xiàng)目不同而不同，一般十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；十級(jí)傷殘的殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜司杖氲亩秮泶_定；醫(yī)療費(fèi)等都需要根據(jù)實(shí)際所支出的費(fèi)用來確定。
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
（二）殘疾賠償金
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
（三）醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
（四）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以人數(shù)乘以天。
（五）輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
（六）停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
（七）停工留薪期護(hù)理費(fèi)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
其實(shí)在我國(guó)的傷殘等級(jí)中，十級(jí)傷殘屬于較輕的傷殘程度，人身傷害達(dá)到十級(jí)的，可以請(qǐng)求侵權(quán)行為人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，但是在計(jì)算其他的費(fèi)用時(shí)，一定要及時(shí)的關(guān)注傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式，以避免自己的人身權(quán)益以及財(cái)產(chǎn)權(quán)益無法得到保護(hù)。
希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。