賠償如下：
1、被損害的財產完全毀損、滅失的，按該財產當時在市場上對應的價格標準，全價計算；
2、如被完全毀損、滅失財產已經使用一定時間以上的，按照相應折舊后的價格進行計算；
3、如財產部分毀損的，應當按照由于該毀損使該物價值減損的相應的市場價格標準計算。
故意損壞財物罪構成要件：
1、客體
本罪侵略的客體是公私資產的所有權。
違法目標可所以各種形式的公私資產，包括生產資料、生活資料；動產、不動產等等?？墒?，假如行為人所成心損壞的是還有規則的某些特定資產，損害其他客體要件的，應按有關規則處理。例如，損壞交通工具、交通設備、易燃易爆設備、廣播電視、電信設備等損害公共安全的，按有關罪名論處。
2、客觀要件
本罪在客觀方面表現為消滅或許損壞公私資產數額較大或許有其他嚴峻情節的行為。
消滅，是指用燃燒、摔砸等辦法使物品全部丟失其價值或運用價值=損壞，是指派物品部分丟失其價值或運用價值。損壞公私資產的辦法，有多種多樣?？墒?，假如行為人運用放火、決水、投毒、爆破等風險辦法損壞公私資產，損害公共安全的，應當以損害公共安全罪中的有關違法論處。
成心損壞公私資產行為，有必要到達數額較大或有其他嚴峻情節的才構成違法。所謂情節嚴峻，是指損壞重要物品丟失嚴峻的，損壞手段特別惡劣的=損壞急需物品引起嚴峻后果的=動機鄙俗企圖嫁禍于人的，等等。成心損壞公私資產，情節較輕的，是一般違背治安管理行為，應按照治安管理處分法第49條規則處分。違法主體是一般主體。已滿16歲的人犯本罪，應當負刑事責任。
3、主體
本罪的主體是一般主體，凡到達刑事責任年紀且具有刑事責任能力的自然人均能構成本罪。
4、主觀要件
本罪在片面方面表現為成心。違法意圖不是不合法獲取資產而是將資產損壞。這是侵
犯產業罪中毀財型違法與其他貪利型違法的底子差異。違法動機各式各樣，一般是出于個人報復或妒嫉等心思。除本法特別規則的失火、過錯決水、過錯爆破以及過錯損壞交通工具、交通設備、易燃易爆設備、廣播電視、電信設備等違法需按有關條文追究刑事責任外，過錯損壞公私資產的，不構成違法，歸于民事補償問題。
綜上所述，對于故意毀壞財物的行為，在判斷是否構成犯罪時最重要的區別在于情節的嚴重程度以及所毀壞財物的數額大小，不構成犯罪時只需要進行治安處罰，按照市場價格或者是鑒定價格來進行賠償，故意毀壞財物罪，在客觀方面通常表現為損壞的財物數額達到較大或者有其他情節嚴重的行為。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》
第一千一百八十四條
侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。根據相關法律規定：有下列侵犯公私財物行為之一，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留或者警告，可以單處或者并處二百元以下罰款：偷竊、騙取、搶奪少量公私財物的；哄搶國家、集體、個人財物的；敲詐勒索公私財物的；故意損壞公私財物的。

無意損壞他人財物如何賠償？這涉及法律與道德的雙重考量。首先，從法律角度來看，根據《民法典》侵權責任編的規定，損壞他人物品的，需要進行賠償。賠償金額的計算方式根據《民法典》第一千一百八十四條規定，財產損失按照損失發生時的市場價格或其他合理方式計算。這意味著，您需要找到物品損壞時的市場價值或通過其他合理途徑評估損失。
此外，《民法典》第一千一百八十二條規定，侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失或者侵權人因此獲得的利益賠償。如果被侵權人的損失或侵權人的收益難以確定，可以通過雙方協商解決賠償數額。若協商不一致，可向人民法院提起訴訟，由法院根據實際情況確定賠償數額。這確保了賠償的公正性和合理性。
在實際操作中，建議與受損方進行直接溝通，了解具體損失情況。如果受損方提出賠償要求，可以基于市場價格或其他合理評估方式，商討賠償金額。如果雙方協商難以達成一致，可以尋求法律援助，通過法律途徑解決爭議，確保賠償的公正性和合法性。
總的來說，賠償他人財物損失的關鍵在于準確評估損失、遵循相關法律條文，并盡可能通過協商解決爭議。在法律和道德的雙重框架下，妥善處理損壞他人財物的情況，有助于維護社會和諧與公正。

無意損壞公司財物賠償如下：
1、如果是故意損壞公司財物，應當按實際價值賠償，故意毀壞公私財物，數額較大，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金，數額巨大處三年以上七年以下有期徒刑；
2、如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規定賠償。
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十五條
【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《工資支付暫行規定》第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。