燒傷鑒定標準及賠償
法律分析：燒傷最低十級傷殘的標準包括：1、符合中度毀容標準之一項者；2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞50px2；3、全身瘢痕面積＜5%，但1%；4、指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)；5、手背植皮面積＞1250px2，并有明顯瘢痕；6、手掌、足掌植皮面積＞30%者;7、足背植皮面積＞l02; 超過上面嚴重程度的均可以評上傷殘。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
燒傷工傷賠償標準是什么
燒傷工傷賠償標準涉及一次性支付的傷殘補助金，依據我國《工傷保險條例》規定，傷殘等級分為一到十級。具體賠償金額由工傷鑒定結果決定，遵循法定的工傷賠償計算方式。該賠償金由工傷保險基金負責支付。
在計算傷殘補助金時，需結合工傷等級與員工個人工資進行。以工資為基數，各等級傷殘補助金比例不同。例如，一級傷殘補助金通常占員工年工資的100%，而十級傷殘則通常占年工資的10%。具體比例應參考當地相關法律法規。
除了傷殘補助金，燒傷工傷還可能涉及醫療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費用、康復治療費用等補償。醫療費用直接由工傷保險基金支付，而停工留薪期工資、傷殘輔助器具費用、康復治療費用等則根據具體情況與員工工資水平計算。
工傷保險基金的支付，需由用人單位向當地社會保險經辦機構申報，并提供工傷鑒定報告、醫療費用單據等資料。社會保險經辦機構審核無誤后，將按相關規定支付賠償款項至員工賬戶。
總結而言，燒傷工傷賠償標準主要由傷殘等級決定，同時涉及傷殘補助金、醫療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費用、康復治療費用等多方面補償。所有賠償款項均由工傷保險基金支付，需通過合法途徑申報與領取。
二級燒傷賠償標準
二級燒傷賠償標準如下：
1、醫療費，包括診療費、醫藥費、住院費、其他醫用費用；
2、營養費，根據傷殘情況參照醫療機構意見確定；
3、誤工費，受害人有固定收入的，以誤工時間乘以固定收入來計算。受害人無固定收入的，以最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同行業上一年度職工的平均工資來計算。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
燒傷怎么評定傷殘等級
1、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級；
2、頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度完全喪失3級；
3、頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大于等于75%4級；
4、頭頸部III度燒傷，面積大于等于全身體表面積的5%，且小于8%5級。
二度燙傷賠償標準
1.應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2.造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
二度燙傷賠償標準：
1.應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2.造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
二度燒傷算輕傷還是重傷
二度燒傷認定輕傷、重傷的標準是：
1、深二度以上燒燙傷面積達體表面積70%，屬于重傷中的重傷一級。
2、二度以上燒燙傷面積達體表面積30%，屬于重傷中的重傷二級。
3、二度以上以上燒燙傷面積達體表面積20%，屬于輕傷中的輕傷一級。
4、二度以上以上燒燙傷面積達體表面積5%，屬于輕傷中的輕傷二級。
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【法律依據】：《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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