工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷死亡認定標準是什么
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

在河北省，工亡賠償包含喪葬補助金、一次性工亡補助金以及撫養親屬撫恤金三項。
其中喪葬補助金為六個月的當地職工年均工資；
一次性工亡補助金按上年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付；
至于撫養親屬撫恤金，則依職工本人工資比例發放給其生前負責主要生活來源且無勞動能力的親屬，基數為配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在此之上再增10%。
各撫養親屬撫恤金總和不得超過死亡職工生前工資。
最終賠償金額與實際情況(如工資水平及安置情形)有關。

2024年工亡賠償金是指因工作原因導致的職工死亡，其家屬依法享有的經濟補償。
一、工亡賠償金的計算依據
工亡賠償金的計算主要依據職工的工資、工作年限以及相關的法律法規。具體計算方式可能因地區、行業以及企業規模等因素而有所不同，但總體上應遵循公平、合理、合法的原則。
二、工亡賠償金的支付標準
根據《工傷保險條例》等相關法律法規，工亡賠償金的支付標準包括一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金和喪葬補助金等。這些標準旨在確保工亡職工家屬在失去主要經濟來源后，能夠維持基本的生活水平。
三、工亡賠償金的申請與支付流程
工亡職工家屬在申請賠償金時，需向用人單位或社會保險經辦機構提交相關證明材料，如工亡職工的死亡證明、親屬關系證明等。經辦機構在審核材料無誤后，將按照規定的標準和程序支付賠償金。
四、注意事項
在申請工亡賠償金時，工亡職工家屬應確保所提供的證明材料真實、完整。同時，他們還應了解并遵守相關的法律法規和程序，避免因操作不當而導致權益受損。此外，對于賠償金的支付和使用，家屬應合理規劃，確保用于改善生活和維持基本生計。
綜上所述：
2024年工亡賠償金是保障工亡職工家屬基本生活的重要措施，其計算和支付應遵循公平、合理、合法的原則。工亡職工家屬在申請賠償金時，應提供真實、完整的證明材料，并遵守相關法律法規和程序。同時，他們還應合理規劃賠償金的使用，確保用于改善生活和維持基本生計。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條規定：
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。