工廠自動栽員,還拖欠工資這是違法嗎
是，裁員要支付經濟補償金的。
用人單位拖欠你的工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）
另外，依據《勞動合同法》第46、47條的規(guī)定，可以主張解除勞動關系的賠償金，如果是用人單位違法解除勞動關系的，可以依據《勞動合同法》第87條主張雙倍經濟補償。
關于公司栽人根據勞動法該怎么賠償？
按照勞動合同法第41、46、47規(guī)定支付員工經濟補償金
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