七級傷殘的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。具體賠償如下：
1. 一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，七級傷殘為13個月的本人工資。計算公式為：本人工資×13個月。
2. 一次性工傷醫療補助金：與一次性傷殘就業補助金由各省市自行規定，具體金額視各地區政策而定。
3. 一次性賠償金（非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法）：針對七級傷殘，賠償基數為單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資，具體賠償金額為該地區上年度職工年平均工資×4。
綜合以上，七級傷殘的賠償金額需根據個人工資、所在地區政策以及工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資進行計算。具體賠償數額需結合實際情況，參考相關法律法規進行確定。

法律分析:七級工傷賠償標準包括:
1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月;
2、一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資;
3、一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為十五個月的本人工資;
4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1. 根據《工傷保險條例》第三十五條至第三十七條規定，七級傷殘職工可獲得一次性傷殘補助金，其標準為本人工資的13個月。
2. 七級傷殘的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
- 一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
- 一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定，具體查閱當地工傷保險條例或辦法。
3. 在停工留薪期內，工傷職工的原工資福利待遇保持不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超過12個月，特殊情況下可經市級勞動能力鑒定委員會確認適當延長，但延長期限也不得超過12個月。
4. 停工留薪期內，若工傷職工生活不能自理，護理費用由所在單位承擔。
5. 工傷職工住院治療期間的伙食補助費、經批準到統籌地區以外就醫的交通和食宿費用，均從工傷保險基金中支付，具體標準由統籌地區人民政府制定。
6. 符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄和住院服務標準的治療工傷費用，由工傷保險基金支付。
7. 工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
8. 工傷職工因日常生活或就業需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用，經勞動能力鑒定委員會確認后，從工傷保險基金按國家規定標準支付。