一、不予刑事處罰會被開除嗎不予刑事處罰是否會被開除具體如下：
1.公職人員。免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰，不會直接開除公職。根據《公務員法》，因涉嫌犯罪被判處刑罰的，予以開除公職的行政處罰。
2.非公職人員。能否保留職位，要看企業的規章制度是否對此做了限制，沒有限制仍然是可以繼續工作的。
二、法院判免于刑事處罰的情形有哪些
1.情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。
2. 犯罪已過追訴時效期限的。
3.經特赦令免除刑罰的。依據憲法，全國人民代表大會常務委員會有權決定特赦。一經特赦，對罪犯不得再予追究。
4. 依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。
5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。
6.其他法律規定免予追究刑事責任的。如果按照刑法應當追究刑事責任，但其他生效法律規定免予追究刑事責任的，依據特別法優于普通法的原則，不予追究。
找法網提醒，免予刑事處罰指因某些原因犯下罪行，需要刑事處罰，但因為自首或其他情節，導致不用接受刑事處罰。我國刑事訴訟法確立的具有法定情形的不予追究刑事責任原則。
三、刑事處罰可以出國嗎
刑事處罰可以出國，只要是刑事處罰執行完畢，受到刑事處罰的人員仍然可以出國。
被判處刑罰尚未執行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不準出境。被判處刑罰正在服刑的，護照簽發機關不予簽發護照。
【法律依據】《刑法》第三十六條，由于犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應根據情況判處賠償經濟損失。

參保人員在退休前或退休后死亡，其個人賬戶儲存額尚未領取或未領完的，其余額中的個人繳費部分，可發給其指定的受益人或法定繼承人。從單位繳費中劃轉記入個人賬戶的部分，歸入社會統籌基金。
離退休人員死亡后實行火葬的，發給喪葬費和撫恤金(孤寡離退休人員不享受撫恤金)。此外，有供養直系親屬的，發給一次性救濟費。
喪葬費以上年度職工月平均工資3個月計發;
撫恤金以我市上年度職工月平均工資計發，離休干部發放6個月，退休人員發放3個月(孤寡離退休人員不享受撫恤金);
救濟費不分供養人數多少，以上年度職工月平均工資6個月計發。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

非公死亡補償標準
根據《我國社會保險法》相關規定，公務員員工在非工作時間內因公死亡，可以獲得一次性工亡補助金和喪葬補助金。具體標準如下：
一、一次性工傷補助金
一次性工 傷補助 金包括：
1、工 作 時間 不滿一年的，為 6000 元/月;
2、工 做 時間不滿一年不滿兩年的，為其 4000 元 /月 ;
3、工 工作 期 不滿二年不滿三年的，其 5000 元;
3 年不滿三年不滿四年的， 5000,000 元。
二、喪葬費
喪葬費用是指：
1. 公務員員工非工作期間因公犧牲的，給予其喪葬金;
2. 公務員 員工非公犧牲 30 日內 ，給予遺屬生活費;
3. 公務員非工作時間 ，給 遺屬 喪葬 的，給付一次性補助金;
三、撫恤金
公務員職工在非工作崗位上因公殉職，可以享受一定的撫恤待遇。具體撫恤標準如下:
1.公務員員工因公因傷致殘，享受以下撫恤費：
(一)一次性撫恤 3000 元， 無工作年限的，每月 600 元(按月計算);
(二)一次性工喪補助金，為生前本人工資的 40%， 有工作年限不滿一年，按一年計算;
(三)一次性喪葬開支，為喪葬場地費 500 元或一次性喪服費 1000 元 (按月支付);
四、工亡津貼
公務員員工工作期間非因公被開除，可領取工亡保險待遇。工亡待遇的發放時間從 20 年 月 日起， 具體標準為：
2.公務員員工 非工作 30 (含) 日內，按月領取 100 元 - 300 元的撫恤;
4.公務員員工在職期間因工負傷，按本人工資 60% 的比例，發給 100 - 200 元不等的撫慰金。
5.公務員員工因病或非因工致殘而退休的，按照本人工資計算，發給相應待遇。
(注：以上均不包括一次性工作時間不滿一個月的 補助金)
五、其他
除上述待遇外，公務員職工因工死亡，在法定工作時間內，可以申請領取喪葬用品，包括：墓 、花圈、骨灰盒、遺體冷藏箱、骨灰罐等。
1.在 規定工作時間內死亡的，按 40 天一次性領取 50 元喪葬品;
2 在法定工作崗位上死亡的 ，按30 天一個標準領取 40;
3 公務員離職后，在工作時間內在單位死亡的按 30天一個標準的賠償標準。
以上為非公員工非工亡補償標準，如有其它問題請咨詢相關機構或部門。
法律依據
1. 公務員員工在非公犧牲、病故時，按照《公務員法》相關規定給予一次性撫恤金，并享受相應的職工撫恤、喪葬補助和最低生活保障待遇等。
2. 公務員根據工作需要，可以申請退休、提前退休等，享受相應的退休、退休金待遇和最低工資待遇等，但不得享受退休待遇和退休金。
3. 公務員在非公務工作中遭受意外傷害或死亡，可以根據《工傷保險條例》的規定，享受工傷的待遇，并按照相關規定給予適當的工傷醫療補助金和喪葬費等。