職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
同時，對撫恤金如何分割，法律并無明確規定。根據我國目前的有關政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。
【法律依據】：《人民警察撫恤優待辦法》第十五條，人民警察被評為烈士、因公犧牲的，其遺屬一次性撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資。

當公務員因公犧牲，其賠償金額的標準則需依據當地經濟狀況來確定。賠償內容主要包含三個部分：喪葬補助費、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助費按6個月的統籌地區上一年度職工月平均工資計算。供養親屬撫恤金則根據親屬與死者的關系以及死者工資的一定比例發放。至于一次性工亡補助金，則按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍來計算。以上賠償內容旨在對公務員因公犧牲家庭提供經濟支持與撫恤，以減輕其因失去親人所帶來的巨大痛苦。
公務員因公犧牲的賠償標準充分體現了對公職人員的尊重和對犧牲家庭的關懷。這一賠償金額的設定，不僅考量了當地經濟水平，還依據了死者工資水平和全國城鎮居民人均可支配收入，確保了賠償的公正性和合理性。通過這一賠償機制，政府旨在表達對因公犧牲公務員的深切敬意，并給予其家庭應有的經濟補償，以此維護社會公平和公職人員的職業尊嚴。
賠償金額的設定與發放過程需遵循嚴格的法律程序，確保每一筆賠償金都合理分配，切實幫助犧牲公務員家庭渡過難關。這一機制的建立和執行，不僅是對犧牲公務員及其家庭的尊重和關懷，也是對全社會的示范，鼓勵更多人投身公共服務事業，共同建設和諧穩定的社會環境。