一、工地上摔傷腰椎骨折賠償是多少
1、工地上摔傷腰椎骨折賠償標準如下：
（1）一級傷殘賠付標準為二十七個月的本人工資；
（2）二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；
（3）二級傷殘賠付標準為二十五個月的本人工資；
（4）四級傷殘賠付標準為二十一個月的本人工資。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
二、工傷交通事故雙賠項目有哪些
1、工傷：一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金；
2、交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金；
3、工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；
4交通事故：營養費、精神損失費、陪護人員住宿費、伙食費。

在工地上摔傷腰椎骨折屬于工傷。工傷賠償主要通過兩個步驟進行：工傷認定和勞動能力鑒定。
一旦受傷，首先需要進行工傷認定和勞動能力鑒定，以確定具體的賠償金額。具體賠償金的計算依據鑒定結果。
根據《工傷保險條例》第三十七條，如果工傷導致七級至十級傷殘，可以獲得以下待遇：
- 從工傷保險基金中一次性獲得傷殘補助金，補助金數額根據傷殘等級計算：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
- 如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，可以額外獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
通過上述步驟和計算，受傷員工可以獲得相應的賠償金。

對于在工地上摔傷腰椎骨折的情況，應首先確定是否屬于工傷。如果是，則需進行工傷認定和勞動能力鑒定。依據鑒定結果，計算賠償金。依照《工傷保險條例》的規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，有以下待遇：
1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為：七級傷殘13個月本人工資，八級傷殘11個月本人工資，九級傷殘9個月本人工資，十級傷殘7個月本人工資。
2. 若勞動、聘用合同到期終止或職工本人提出解除合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。補助金的詳細標準由各省級人民政府制定。
因此，工地上摔傷腰椎骨折的賠償應遵循工傷保險制度，依據傷殘等級和合同終止情況，合理計算賠償金。具體計算方法和標準需依據《工傷保險條例》和地方性規定執行。最終，通過工傷認定和勞動能力鑒定，確保傷者獲得應有的經濟補償。賠償流程涉及工傷認定、鑒定、計算以及補助金的支付，需要嚴格按照相關法規進行操作。