農民工工資欠條表明，欠款人因未能按時支付員工工資，共欠現金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：元人民幣。欠款人承諾于年月日前一次性歸還所欠款項。若逾期未還，欠款人需按借款總額的1‰支付逾期利息，直至履行清償義務之日。
同時，員工將擁有永久追討權，并且有權向法院提起訴訟，以保障其合法權益。此欠條具有法律效力，欠款人需對其內容的真實性負責。
欠款人姓名：
______________________
欠款人身份證號：
______________________
欠款人家庭地址：
______________________
欠款人聯系方式：
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欠款人簽名：
______________________
日期：年月日
此欠條作為雙方之間工資欠款的正式記錄，所有信息必須真實無誤，以確保雙方權益得到充分保護。
欠款人需在規定時間內完成支付，逾期將承擔相應的法律責任。
員工在欠款人未按時還款的情況下，可依據此欠條向相關部門申請仲裁或提起訴訟。
此據。
欠款人簽名：
______________________
日期：年月日

一、借款逾期催收函
尊敬的借款人：
依據《借款協議》及借據，我方已向王志發先生發放貸款伍萬元。然而，您至今未按協議還款，共拖欠貸款本金伍萬元及相應利息。請您于收到此函后五日內清償全部欠款，否則，我們將通過法律途徑解決。
聯系人：[聯系人姓名] 聯系電話：[聯系電話]
出借人：[出借人姓名] 日期：[日期]
二、貸款催收通知
尊敬的客戶：
您與我公司簽訂的借款合同編號為，借款金額為（大寫）：___________元，（小寫）：___________元。截至___________年___________月___________日，您共拖欠貸款本息合計（大寫）：___________元，（小寫）：___________元。請盡快籌集資金，辦理還款手續。
特此通知。
公司：[公司名稱] 日期：[日期]
三、借款確認及還款通知
尊敬的同志：
您在公沒猛司財務處借款（小寫）____________元，（大寫）___________萬___________仟___________佰___________拾___________元角___________分。請確認該筆欠款，并于xxx年x月x日前將欠款全部清償核銷。逾期未確認并未清核者將按公司相關制度規定執行。
借款人簽字：[借款人姓名] 日期：[日期]
四、催款函范本
尊敬的公司：
截至年月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款元（大寫人民幣元整）。根據合同協議約定，貴公司應當在年月日之前支付上述款項。然而，我公司至今未收到該筆款項。特請貴公司能夠在近期內及時支付上述款項。
此致公司
（印章）
年月日
五、催收函撰寫建議
在撰寫催收函時，根據客戶的業務重要性、信用狀況、應收款項的帳齡等情況，綜合考慮措辭。對于重要客戶、信用狀況較好、應收款項帳齡較短的，措辭可以平緩一些。對于信用差、帳齡長的欠款，可以使用一些措辭較為激烈的用語，如“限于年月日之前支付”、“我公司保留追討貨款的任何法律手段”、“我公司將可能在某一適當時機，選擇通過相關法律訴訟維護我公司利益”等。
為了避免影響貴公司的商業信譽以及訟累，請承擔相應合同違約責任。
簽名：[簽名姓名] 日期：[日期]
在快遞單上，可以寫：《xx合同違約金催收函》

欠條范本：XX公司，拖欠員工XX工資，合計現金(小寫)：XX元人民幣，(大寫)：XX元人民幣，定于X年X月
X日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務之日。并且員工將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。
此據！
欠款人簽字：
日期：X年
X月
X日。
一、交通事故賠償申請書怎么寫
交通事故損害賠償執行申請書范本申請人：xx，男，19xx年x月xx日生，住址：xx，電話：xxx。被申請人：xx，男，19xx年xx月xx生，住址：。申請人與被申請人因道路交通事故人身損害賠償糾紛一案，業經xx人民法院做出xxxx號刑事附帶民事判決書。現該判決已生效，而被申請人卻沒遵照判決書履行義務。為此，特申請貴院給予強制執行。請求目的：1、請求被申請人支付經濟損失賠償款xxxxx元，并自本判決生效第二日起加倍支付遲延履行期間的利息至全部支付完畢之日止;2、被申請人承擔申請執行費用。事實與理由：xxxxx此致xx人民法院申請人：二0xx年xx月xx日
二、夫妻一方有債務如何寫離婚協議書
男方：
女方：
男方與女方于x年
x月認識，于x
年
x月x
日在
登記結婚，婚后于x
年
x月
x日生育一兒子／女兒。因＊＊致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：
1、男女雙方自愿離婚。
2、子女撫養、撫養費及探望權：
兒子／女兒
由女方撫養，隨同女方生活，撫養費（含托養費、教育費、醫療費）由男方全部負責，男方應于
年
月
日前一次性支付
元給女方作為女兒的撫養費（／男方每月支付撫養費
元，男方應于每月的1－5日前將女兒的撫養費交到女方手中或指定的xx銀行帳號：＊＊＊＊＊＊＊＊＊）。
在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養的孩子。（／男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。）
3、夫妻共同財產的處理：
（1）存款：雙方名下現有銀行存款共
元，雙方各分一半，為
元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方／女方應于x
年
x月
x日前一次性支付
元給女方／男方。
（2）房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地產所有權歸女方所有，
房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚后一個月內辦理，男方必須協助女方辦理變更的一切手續，過戶費用由女方負責。女方應于x
年x
月
x日前一次性補償房屋差價
元給男方。
（3）其他財產：婚前雙方各自的財產歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有（附清單）。
5、債務的處理：
由于債務為個人債務，所以有債務方獨自承擔。（／
方于x
年
x月
x日向xxx所借債務由
方自行承擔）
6、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任：
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產，或在簽訂本協議之前
二年內有轉移、抽逃財產的，另一方發現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任，虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
7、經濟幫助及精神賠償：
因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經濟幫助金
元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費
元。上述男方應支付的款項，均應于x
年
x月
x日前支付完畢。
8、違約責任的約定：
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金
元給對方（／按
x
支付違約金）。
9、協議生效時間的約定：
本協議一式三份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。
10、如本協議生效后在執行中發生爭議的，雙方應協商解決，協商不成，任何一方均可向xxx人民法院起訴。
男方簽字：＊＊＊＊
女方簽字：＊＊＊＊
＊＊年＊＊月＊＊日
三、不服勞動仲裁決定怎么寫起訴狀
原告:xxxx有限公司
住所:
xxxxx廈寫字樓
法定代表人:王某
被告:段某，女，漢族，1981年xx月xx日出生，住址:xxxx街道xxxx路xx號，身份證號碼xxxxxxxx，聯系電話:xxxxxxx
原告因工資等爭議一案，不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于2009年x月xx日所作的深勞仲案[2008]2xxx號裁決，現提出起訴。
訴訟請求:
1、請求法院判決原告無須支付被告2007年4月x日至2008年8月x日休息日、法定節假日的加班工資人民幣4xxxx8元及25%的經濟補償金人民幣1xxx5元;
2、請求法院判決原告無須支付被告2008年度年終獎人民幣60xxx元;
事實與理由:
深圳市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[2008]2xxx號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協議。同時，原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的2008年8月xx日，廣東和深圳市均未相關規定出臺。因此，該不定時工作協議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用勞動合同法的規定，而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。
三、裁決要求原告支付被告2008年度年終獎沒有法律依據。年終獎是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而為員工提供的福利，并不是法律的強制規定。因此，只要不違反法律規定和勞動合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發放范圍和發放方式，原告不給已離職的被告發放年終獎并無不當。況且，被告2008年xx月離職，原告的年度經營業績如何還未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發放年終獎。在職員工一年中發生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢
綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。為維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!
此致
xxxxx區人民法院
具狀人:xxxxx有限公司
(蓋章)
xx年xx月xx日
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。