右手食指骨折工傷賠償標準：
1. 傷殘等級賠償：依據傷殘等級，賠償金有所不同。一級至四級傷殘分別賠償27個月至21個月本人工資。
2. 傷殘津貼比例：傷殘津貼按傷殘等級確定，一級傷殘為90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。
工傷賠償標準：
工傷賠償包括醫療費用、傷殘賠償金和一次性醫療補助金。具體賠償標準依據工傷嚴重程度、工傷性質和職工工資水平來確定。
右手食指骨折工傷賠償包括：
1. 醫療費用：包括治療期間的所有醫療費用，如住院治療、手術費用和藥品費用等。
2. 傷殘賠償金：根據工傷造成的殘疾程度確定，右手食指骨折可能導致的殘疾程度不同，賠償金數額也會相應變化。
3. 一次性醫療補助金：針對因工傷產生的一次性醫療費用，根據具體情況給予補助。
工傷認定程序及權益維護：
1. 工傷認定程序包括事故報告、調查取證、責任認定和結果通知等環節。
2. 用人單位和工傷職工應保留相關證據，積極配合調查，并及時報告事故。
3. 在責任認定過程中，應依法維護自身權益，確保權益得到保障。
【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例（2010修訂）》第二十三條：勞動能力鑒定申請由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出，需提供工傷認定決定和職工工傷醫療的相關資料。

依據《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》，工傷賠償項目和標準詳細規定如下：
1. 醫療費：工傷醫療費用將根據實際發生情況支付。
2. 康復費：工傷康復費用同樣按照實際發生支付。
3. 工傷津貼：按照工傷職工本人工資比例支付，具體為：一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%。
4. 生活護理費：生活護理費用根據工傷職工本人工資的一定比例支付，比例為：一級傷殘50%，二級傷殘40%，三級傷殘30%，四級傷殘25%。
5. 傷殘補助金：一次性支付，具體金額為：一級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月工資，四級傷殘18個月工資。
6. 死亡賠償金：根據傷殘等級一次性支付，比例為：一級傷殘60個月工資，二級傷殘55個月工資，三級傷殘50個月工資，四級傷殘45個月工資。
7. 喪葬補助金：按照當地上年度職工月平均工資的6倍支付。
8. 撫恤金：供養親屬撫恤金按照工傷職工本人工資比例支付，比例為：一級傷殘40%，二級傷殘35%，三級傷殘30%，四級傷殘25%。
值得注意的是，具體賠償金額會根據每個案件的具體情況，包括工傷等級、工傷職工的工資等要素進行調整。因此，在處理工傷賠償案件時，建議及時尋求專業律師的幫助，以確保獲得最全面、最精確的法律建議和保障。

工傷一到四級的賠付比例為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十。五到六級的賠付比例為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資（2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南省，五級為二十四個月本人工資，六級為十六個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金（在湖南省，五級為三十六個月本人工資，六級為三十個月本人工資）。七到十級的賠付標準為：（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別為十五、十、八、六個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。