工傷六級傷殘一次性能賠償多少錢
法律分析：傷殘鑒定6級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定，6級傷殘為16個月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)交通食宿費(fèi)。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
6級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
六級傷殘的賠償主要包含一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、以及在解除勞動合同后可獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。額外的醫(yī)療費(fèi)和其他實(shí)際費(fèi)用也會根據(jù)情況支付。
具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月本人工資，傷殘津貼為本人工資的60%。若與單位解除或終止勞動合同，則可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被評定為五級、六級傷殘，享受以下待遇。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作時，單位需按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘津貼為本人工資的70%，六級傷殘津貼為本人工資的60%，并按規(guī)定為其繳納各項社會保險費(fèi)。若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，單位需補(bǔ)足差額。
六級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括輕度智能損傷以及精神病性癥狀對職業(yè)勞動能力的影響。這些規(guī)定旨在保障因工傷致殘職工的權(quán)益，確保其在面臨職業(yè)生活挑戰(zhàn)時獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)支持和幫助。
6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體包括以下內(nèi)容：
一、一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險基金支付，金額為16個月的本人工資。
二、傷殘津貼：按月發(fā)放，金額為本人工資的60%。若職工因工致殘被鑒定為六級工傷，保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)工作，難以安排的，用人單位需按月發(fā)放傷殘津貼。
若職工因個人原因主動提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系。在此情況下，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這些補(bǔ)助金的具體數(shù)額由各省級政府規(guī)定。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，同時按規(guī)定為職工繳納各項社會保險費(fèi)。
若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。
在職工主動提出解除或終止勞動關(guān)系時，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各省級政府制定。
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