8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，涉及一次性傷殘補(bǔ)助金的賠付，計(jì)算方法是以職工本人工資的11倍為標(biāo)準(zhǔn)。如果員工與公司解約后，將獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這些補(bǔ)助金的賠付標(biāo)準(zhǔn)則依據(jù)當(dāng)?shù)氐氖〖?jí)人民政府制定的規(guī)范。除此之外的醫(yī)療費(fèi)用與誤工補(bǔ)償，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體計(jì)算。法律依據(jù)出自《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，該條例規(guī)定，職工因工致殘被評(píng)定為七至十級(jí)傷殘，將享有相應(yīng)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。而當(dāng)勞動(dòng)或聘用合同期滿終止，或員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)或聘用關(guān)系時(shí)，將由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)大致在十幾萬(wàn)元區(qū)間，具體賠償項(xiàng)目如下：
1. 對(duì)于一般傷害未達(dá)殘疾程度，賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)用、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資收入、交通與住宿費(fèi)用。
2. 若造成傷殘，則賠償項(xiàng)目除上述內(nèi)容外，還需包括輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3. 若不幸造成死亡，賠償項(xiàng)目則包括：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
聽力下降是否構(gòu)成工傷，需通過(guò)專業(yè)認(rèn)定后方能確定。一旦認(rèn)定為工傷，即可依規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)賠償。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般限于在工傷發(fā)生場(chǎng)所受到的傷害。確保工作安全，預(yù)防工傷，是每一位勞動(dòng)者和雇主的責(zé)任。

工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，將享受以下待遇：首先，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。其次，當(dāng)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情況下，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。至于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上為工傷8級(jí)傷殘賠償?shù)脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)。