傷殘鑒定的賠償標準如下：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇；
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；
3、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；
4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼；
5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
6、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；
7、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
8、職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
申請傷殘鑒定需要的材料如下：
1、司法鑒定委托書，如是公檢法等單位委托須提供單位出具的委托書，如是個人委托，可在受理時填寫司法鑒定委托書；
2、被鑒定人的有效身份證件，如被鑒定人為無民事行為能力或限制行為能力者，須監護人或近親屬陪同，且提供監護人身份證及具有監護權關系的證明文件等；
3、案情資料，如交通事故認定書等；
4、病歷資料，每次就診的門診病歷、住院病歷包括出院記錄、手術記錄等、影像學檢查片子及其他輔助檢查資料等；
5、原司法鑒定意見書，如是重新鑒定，提供原司法鑒定意見書。
綜上所述，員工在上班期間發生工傷的可以向有關部門申請進行鑒定，提交相應的證據材料，對傷殘情況進行評級，向公司索要賠償。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

保險傷殘評定標準針對器官功能和殘疾程度將傷殘等級劃為為十級，一級最重，十級最輕。簡單以智力功能障礙為例，一級的標準是顱腦損傷致使智力小于等于二十，日常生活完全不能自理；二級的判定標準是顱腦損傷使得之上小于等于三十四，日常生活需要有人隨時幫助；三級的判定標準指的是之上小于等于三十四，處于大部分護理依賴裝湯、經常需要有人監護。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
人身傷害賠償標準是什么
1、醫療費。醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定；
2、誤工費。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定；
3、伙食費。住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準乘住院天數賠償；
4、護理費。受害人受害后的生活自理能力，一般應以法醫的鑒定或者治療醫院出具的證明認定；
5、交通費。受害人到所在地醫院治療或者必須轉院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償；
6、住宿費。必須到外地醫院治療的受害人，因醫院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費高于住宿費的，其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償；
7、營養費。經法醫鑒定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助治療的，其費用可以酌情賠償。