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九級工傷賠償?shù)挠嬎惴绞?九級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

首頁 > 刑事案件2024-05-14 18:18:58

九級傷殘賠償算法

法律分析:九級傷殘賠償計算方式如下:

醫(yī)療費賠償金=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費金額 后續(xù)醫(yī)療費

交通食宿費金額=交通費 住宿費 伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)乘以往返次數(shù)乘以人數(shù) 單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)乘以天數(shù)乘以人數(shù) 單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)乘以天數(shù)乘以人數(shù)

住院伙食補(bǔ)助費賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)乘以70%乘以人數(shù)乘以天數(shù)

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用乘以器具數(shù)量

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘以醫(yī)療期

護(hù)理費=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)乘以護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)乘以護(hù)理期限(計算到評殘時為止)。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

法律分析:工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。

計算方式:

1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)

2、住院伙食補(bǔ)助費:住院天數(shù)×x元/天

3、交通費:按實際發(fā)生

4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準(zhǔn))

5、護(hù)理費:住院天數(shù)×x元/天

6、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×9個月

7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度在崗職工月平均工資×4個月

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度在崗職工月平均工資×4個月

9、工傷復(fù)發(fā)的治療費:實際發(fā)生

10、康復(fù)治療費:實際發(fā)生

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)我們在意外事故中受到傷害,導(dǎo)致殘疾,影響生命安全和生存質(zhì)量,經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)鑒定,根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度是可以分為十個等級的傷殘,我們這時候是可以根據(jù)結(jié)果向施害方或者相關(guān)單位進(jìn)行索賠的,當(dāng)然每個等級的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣,那司法鑒定九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢,請跟小編來看一下。

九級傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。

(二)誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。

(三)護(hù)理費護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

(四)交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。

(五)住宿費當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故,實際發(fā)生的住宿費。

(六)住院伙食補(bǔ)助費參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

(七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。

(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級,按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算

九級傷殘工傷賠償申請流程

申請工傷賠償,由單位相關(guān)人員配合工傷人員辦理。申請?zhí)峤徊牧希?/p>

1、《工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》;

2、工傷職工勞動合同;

3、已辦理的退工通知單;

4、已辦理的停保花名冊;

5、申請之日近2年的社會保險征繳情況稽核結(jié)論書。

用人單位向工傷保險管理中心提交材料后,工傷保險管理中心對材料進(jìn)行審核,受理,并對申請受理進(jìn)行調(diào)查和核實,確保后,60天內(nèi),將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

以上就是關(guān)于司法鑒定九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容了。一般來說是當(dāng)?shù)厝司杖氤艘?0年再乘百分之二十,再加上醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費等等,六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,最少有五年。如果不幸碰到了傷殘,我們要拿起法律的武器,保護(hù)我們的合法權(quán)益。

工傷九級賠償怎么算

九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的九倍,如果勞動者與公司解約或者其合同終止的,則按照省級人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體如下:      1、工傷醫(yī)療費用:治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇,這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。      實踐中特別應(yīng)當(dāng)注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷,社保機(jī)構(gòu)對于申請工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付,由用人單位自行承擔(dān)。但是,如果用人單位或工傷人員對于工傷認(rèn)定不服,進(jìn)行復(fù)議或行政訴訟的,不影響社保基金賠付此期間的工傷醫(yī)療費。      2、康復(fù)治療費:工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。      符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金中支付。      3、停工留薪期工資:工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。      4、護(hù)理費:護(hù)理費=護(hù)理人員工資*護(hù)理時間。家屬護(hù)理的,按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護(hù)工護(hù)理的,按照護(hù)理行業(yè)平均工資計算;用人單位安排人員護(hù)理的,按照護(hù)理行業(yè)平均工資計算;用人單位安排人員護(hù)理的,護(hù)理費不再計算。護(hù)理時間按照住院期限計算,醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明出院以后繼續(xù)護(hù)理的,按照證明上顯示的繼續(xù)護(hù)理時間計算。護(hù)理人數(shù)原則上為一人,醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明需一人以上護(hù)理的,按照證明上顯示的人數(shù)計算,但護(hù)理人數(shù)最多不超過三人。      5、停工留薪期間護(hù)理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,由所在單位派人陪護(hù)或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費。因是否需要陪護(hù)發(fā)生爭議的,提請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*(停薪留薪期-住院天數(shù))*40%。      6、生活護(hù)理費:工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘,并存在護(hù)理依賴的,支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費根據(jù)護(hù)理依賴等級確定,護(hù)理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級,分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付。      7、住院伙食補(bǔ)助費:工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費直轄市、副省級城市和省會城市:25元/天/人;其他地區(qū):20元/天/人。      8、一次性傷殘補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于當(dāng)?shù)卣悸毠ぴ缕骄べY的60%,一次性傷殘補(bǔ)助金。      9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:根據(jù)工傷職工傷殘等級確定,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算,在解除或者終止勞動關(guān)系時一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為:8個月的職工月平均工資,針對患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。      10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:根據(jù)工傷職工傷殘等級確定,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算,在解除或者終止勞動關(guān)系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為:16個月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。      11、殘疾輔助器具費:      (1)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);      (2)具體費用應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》,一具組件式大腿假肢的工傷保險最高支付限額為21600元,建議使用年限為3年;      (3)由工傷基金支付,超出部分不予支持,以后的實際費用可待發(fā)生后主張。      12、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資:從受傷之日起算,終于定殘前一天,乘以本人工資。      13、交通費、住宿費:工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。      一、工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:      1、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;      2、可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;      3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。      二、申請工傷認(rèn)定需要以下材料:      1、工傷認(rèn)定申請表;      2、用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;      3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。      總之,九級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資的九倍,如果勞動者與公司解約或者其合同終止的,則按照省級人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。若工傷老板不賠償當(dāng)事人可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償,還可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。      法律依據(jù)      《工傷保險條例》      第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;      (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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