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疫情的性質(zhì)是否是不可抗力(疫情是不可抗力嗎)

2023-10-27疫情算不可抗力嗎法律分析：疫情算不可抗力嗎：算不可抗力，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，突發(fā)疫情如果具有不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況的，屬于不可抗...

疫情的性質(zhì)是不可抗力嗎(疫情屬于不可抗力嗎)

2023-10-27疫情算不可抗力嗎法律分析：疫情算不可抗力嗎：算不可抗力，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，突發(fā)疫情如果具有不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況的，屬于不可抗...

疫情屬于不可抗力嗎(疫情是不可抗力嗎)

2023-10-27疫情是屬于不可抗力因素嗎法律分析：疫情屬于不可抗力因素，因為疫情屬于不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第...

因為新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致合同無法正常履行的可以免除合同責(zé)任嗎(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-18疫情期間可以中止勞動合同嗎不能，，勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，勞動關(guān)系，問題的通知》第一條規(guī)定，在...

合同不能履行可以因為新型冠狀病毒新型冠狀病毒疫情而免責(zé)嗎(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-18疫情期間可以中止勞動合同嗎不能，，勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，勞動關(guān)系，問題的通知》第一條規(guī)定，在...

合同因新型冠狀病毒疫情而無法履行的可以免責(zé)嗎(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-18新冠期間公司會辭退嗎法律分析：不可以，新冠期間被公司辭退可以申請仲裁處理，因為相關(guān)規(guī)定明確說明了新型冠狀病毒防治期間是不可以辭退員工的，但如果用...

因為新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致合同無法正常履行的是否可以免除合同責(zé)任(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-18疫情影響終止合同算違約嗎疫情防控期合同提前終止是否算違約責(zé)任，要看疫情防控是否為不可抗力因素。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分...

合同不能履行可否因為新型冠狀病毒新型冠狀病毒疫情而免除合同責(zé)任(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-18疫情期間可以中止勞動合同嗎不能，，勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，勞動關(guān)系，問題的通知》第一條規(guī)定，在...

合同因新型冠狀病毒疫情而無法履行的是否可以免責(zé)(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-17疫情不能出游索賠怎么辦法律分析：疫情不能出游索賠應(yīng)與對方協(xié)商處理，協(xié)商不成建議可以保留相關(guān)證據(jù)去法院起訴。因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民...

因為新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致合同無法正常履行的能免除合同責(zé)任嗎(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-17疫情期間合同到期如何處理疫情期間勞務(wù)合同到期，不能終止合同，要順延工期。如果員工在疫情期間治療或隔離期間勞動合同到期了，企業(yè)不能直接終止或解除勞...

因為新型冠狀病毒疫情導(dǎo)致合同無法正常履行的能否免除合同責(zé)任(疫情算不可抗力嗎 可以以此解除合同)

2023-10-15疫情期間可以中止勞動合同嗎不能，，勞動合同，應(yīng)當(dāng)順延。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，勞動關(guān)系，問題的通知》第一條規(guī)定，在...
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