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疫情期間,企業(yè)強制實施停薪留職合法嗎?(疫情期間公司停薪留職合法嗎)
2023-11-09
公司要求停薪留職合法嗎不合法,目前國家出臺的關(guān)于停薪留職的規(guī)定的前提是員工個人申請,經(jīng)企業(yè)批準后申請人才會停薪留職?!镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法...
因為新型肺炎,公司停薪留職合法嘛(疫情期間可以停薪留職嗎)
2023-10-16
公司要求停薪留職合法嗎停薪留職是否合法需要根據(jù)具體情況判斷,企業(yè)強制停薪留職是不合法的,公司如果不景氣的,停薪留職應(yīng)該由勞動者提出,而不是企業(yè)強...
公司所謂的停薪留職合不合法,法律有何規(guī)定?(公司停薪留職合法嗎)
2023-09-24
停薪留職合不合法法律主觀:停薪留職可視為中止履行勞動關(guān)系。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的...
懷孕期間停薪留職公司給交社保嗎?生育險能否報銷?(孕婦停薪留職還給生育津貼嗎)
2023-05-27
孕期社保停交還可以報生育險嗎法律分析:生育保險停繳后就不能報銷。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》,第二十五條,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育...
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