1. 離婚者在應(yīng)聘工作時，可以選擇在婚姻狀況一欄填寫“未婚”。
2. 這樣做可以避免因婚姻狀況而受到潛在雇主的偏見。
3. 填寫“未婚”而非“離婚”，有助于在求職過程中保持公平的評估。
4. 同時，這樣的做法也許能為自己創(chuàng)造更好的工作機會，找到合適的伴侶。
5. 在填寫求職表格時，有時需要策略性地選擇信息，以避免不必要的歧視。
6. 誠實地填寫所有信息是一項基本原則，但在某些情況下，這可能會影響求職機會。
7. 離婚等個人隱私信息，不一定需要完全透明，特別是在就業(yè)申請表這種正式文件上。
8. 求職時，最重要的是專注于個人的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，而非婚姻背景。

與其模棱兩可，不如實話實說，只是談及婚姻時候，不要表現(xiàn)自己的情緒，只是簡單地介紹一下你的婚姻就好。不要說自己是為了散心什么的來這里工作，就說自己習(xí)慣這里或者喜歡這里才來工作的，盡量把離婚與工作扯開，這樣就可以了的。畢竟工作單位只是關(guān)注你的能力，而不是你的婚姻情況。現(xiàn)今社會，能力是重于一切的。
另外其實現(xiàn)在法律也不允許對于婚否有歧視存在，應(yīng)該不會有很大影響