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勞動(dòng)合同法試用期(勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定)

2025-05-10新勞動(dòng)法試用期怎么規(guī)定的法律分析：新勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以...

試用期勞動(dòng)者權(quán)益 (勞動(dòng)者在試用期享有的權(quán)益)

2025-03-17勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)六個(gè)月。這一規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，...

勞動(dòng)法試用期的約定解釋(勞動(dòng)法中對(duì)試用期的規(guī)定)

2024-11-07勞動(dòng)合同試用期規(guī)定歸納，一、試用期的概念及期限規(guī)定，《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》對(duì)試用期作了如下的定義：試用期...

試用期是如何規(guī)定的(試用期的規(guī)定)

2024-08-28勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。具體理解如下：1、試用期條款屬于用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商條款，不是勞...

勞動(dòng)合同試用期限(勞動(dòng)法規(guī)定的試用期是多長(zhǎng)時(shí)間)

2024-08-24勞動(dòng)法試用期最長(zhǎng)不超過(guò)多少時(shí)間試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限，三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的...

什么情況下不得約定試用期(什么情況不能約定試用期)

2024-05-09勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定法律主觀：勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定為：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，試用期的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同期限...

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的法律規(guī)定有哪些？(勞動(dòng)法關(guān)于試用期時(shí)間的規(guī)定)

2023-06-10新勞動(dòng)法關(guān)于試用期法律規(guī)定法律分析：勞動(dòng)法對(duì)于試用期的規(guī)定主要包括了試用期的定義、時(shí)間限制、工資以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形。在試用期的時(shí)間...

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定？

2022-08-09勞動(dòng)法對(duì)試用期的規(guī)定您好，《勞動(dòng)法》第二十一條，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合

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