1. 勞動爭議仲裁立案通常需要大約三個月的時間。
2. 仲裁立案后，案件往往轉入訴訟程序，這可能需要更長的時間。
3. 首先，申請者需向仲裁機構提交仲裁申請，從提交材料到受理的期限不超過五天，前提是材料需符合規定。
4. 從受理日到裁決作出的時間通常為45天，但不超過60天。
5. 在涉及拖欠工資的情況下，裁決作出當日即生效。
6. 整體流程通常不會超過65天，若不涉及重大案件，且申請被受理，過程會很快結束，無需等到最終裁決或調解。
7. 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，仲裁委員會在收到仲裁申請后五日內決定是否受理，并通知申請人。不受理或有異議的，需書面通知并說明理由。對未予受理或逾期未作決定的情況，申請人可以向人民法院提起訴訟。

一、勞動仲裁立案時間規定
勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內，如果認定申請符合受理條件，則應予以受理并通知申請人。若認為不符合受理條件，則應書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動爭議仲裁委員會未予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁案件審理期限
仲裁庭應在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束案件審理。若案情復雜需要延期，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。特定情況下，如申請人補正材料、增加或變更仲裁申請、仲裁申請與反申請合并處理、案件移送管轄、中止審理等，仲裁期限的計算會有所調整。
三、特殊情況下的仲裁期限
由于勞動仲裁案件數量增加和仲裁員人手不足等問題，有時會出現審判期限超出規定的情形。若勞動仲裁委員會逾期未作出裁決，法律規定當事人可以向人民法院提起訴訟。但在司法實踐中，法院可能對此類案件不予受理。
四、法律建議
希望以上信息對您有所幫助。如果您還有其他問題，建議咨詢專業律師。