2022退休中人工資能補(bǔ)發(fā)嗎?今年退休中人的退休金會(huì)不會(huì)補(bǔ)發(fā)?什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)?具體會(huì)補(bǔ)發(fā)多少錢?接下來(lái)跟我一起來(lái)看看最新相關(guān)資訊吧。      一、養(yǎng)老金上漲會(huì)補(bǔ)發(fā)工資      截至2021年，我國(guó)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“17連漲”。2018年至2020年，連續(xù)三年上漲幅度均為5%，2021年上漲幅度調(diào)整為4.5%。目前，2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)出來(lái)，但上漲肯定是板上釘釘了。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法的基本統(tǒng)一。      調(diào)整起算的日期節(jié)點(diǎn)是2022年1月1日。如果今年和歷年一樣是在7月31日前實(shí)施補(bǔ)發(fā)差額到位的話，在2021年12月31日(含)前的退休人員將會(huì)獲得養(yǎng)老金上調(diào)后補(bǔ)發(fā)的差額。各企事業(yè)單位的退休人員會(huì)收到七個(gè)月左右的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。      二、退休中人的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)      目前，各省已經(jīng)啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中人待遇重算并補(bǔ)發(fā)工作。重算的待遇金額跟退休中人的職業(yè)生涯長(zhǎng)短、繳費(fèi)工資高低等息息相關(guān)，因此，計(jì)算出來(lái)的待遇金額每個(gè)人就不一樣，需要補(bǔ)發(fā)的金額也就不盡相同。      2022年退休“中人”補(bǔ)差80%比例的養(yǎng)老金差額。2022年1月1日之后新退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位“退休中人”，到手的退休金會(huì)補(bǔ)發(fā)新老算法待遇對(duì)比差額的80%的比例。      三、社會(huì)平均工資公布后的養(yǎng)老金補(bǔ)差      養(yǎng)老金由三部分組成:1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;2個(gè)人賬戶部分的養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)本息總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，比如女性50歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月;3過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×過(guò)渡系數(shù)×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限;      基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次、當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY、個(gè)人賬戶金額等因素有關(guān)。      其中有一個(gè)重要因素是上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ脑缕骄べY。統(tǒng)計(jì)局大概在每年的6月份才會(huì)公布上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ脑缕骄べY。      所以，對(duì)今年1月至上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY公布出來(lái)之前退休的人員，其養(yǎng)老金計(jì)算所使用的平均工資為上上年度的。這類退休人員，在上年度平均工資公布出來(lái)后，社保中心就會(huì)重新按照新的平均工資核算養(yǎng)老金，并自領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月開(kāi)始給予補(bǔ)發(fā)差額部分。

自2022年10月以來(lái)，不少退休人員反映收到了養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，更有甚者部分還將補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老待遇明細(xì)發(fā)到了朋友圈，這讓很多沒(méi)有享受到養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的退休老人羨慕不已。      因此部分退休人員提出了以下三個(gè)疑問(wèn):      一是，為什么補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，所有人都能享受嗎?      二是，11月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，是統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)1240元嗎?      三是，11月份養(yǎng)老金政策又有調(diào)整嗎?

      關(guān)于上述退休人員提出的三個(gè)疑問(wèn)，可以肯定的是，確實(shí)有部分退休人員收到了養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，但是養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)不是所有人都可以享受，也不是統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)同樣的金額，更不是養(yǎng)老金政策有任何調(diào)整。      關(guān)于11月份，部分退休人員收到的社保待遇，比往常要高出不少的原因，主要包含以下三個(gè)方面:      第一，部分退休人員重新核定養(yǎng)老待遇，補(bǔ)發(fā)了重新核定后的養(yǎng)老待遇差額部分;      第二，部分退休人員收到了過(guò)渡性養(yǎng)老金，這部分人員以機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人為主;      第三，部分地區(qū)的企業(yè)退休人員，收到了補(bǔ)發(fā)的取暖補(bǔ)貼。

      首先關(guān)于部分退休人員重新核定養(yǎng)老待遇，享受養(yǎng)老待遇的補(bǔ)發(fā)，需要滿足兩個(gè)條件:      一是，退休人員所在地區(qū)2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布，并且相較于2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)生了上漲。      二是，退休人員2022年度內(nèi)辦理退休，并且在2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前已經(jīng)辦理完成退休手續(xù)。      舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)某退休人員2022年1月辦理退休，并正常領(lǐng)取養(yǎng)老金3000元/月，而該地區(qū)2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)于11月份公布，該退休人員養(yǎng)老待遇重新核定后為3124元/月，那么該退休人員預(yù)計(jì)可以享受10個(gè)月的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，合計(jì)約為1240元。

      需要注意的是，當(dāng)年度辦理退休的退休人員，養(yǎng)老待遇重新核定，具體補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月的養(yǎng)老金，以及具體補(bǔ)發(fā)多少金額的養(yǎng)老金，是因人而異的，其中涉及的影響因素主要包含兩個(gè)方面，一是退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，二是退休人員所在地當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的上漲幅度。      一般來(lái)說(shuō)，退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高，退休人員所在地當(dāng)年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的上漲幅度越高，那么該退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的金額就越高。

      其次，關(guān)于部分地區(qū)退休人員過(guò)渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，該部分養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，也就是說(shuō)該部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，是在2014年養(yǎng)老金并軌后十年過(guò)渡期內(nèi)辦理退休的。      這部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，如果辦理退休時(shí)，所在地區(qū)退休中人養(yǎng)老金還未理順，那么在2024年之前不僅會(huì)享受過(guò)渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，還會(huì)享受退休中人養(yǎng)老待遇理順之后，因新老辦法對(duì)比差額部分養(yǎng)老金的逐年上漲。      11月涉及過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的地區(qū)包含深圳、河北等，需要注意的是退休中人養(yǎng)老待遇的補(bǔ)發(fā)金額因人而異，并不是統(tǒng)一按照1240元進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

      雖然說(shuō)目前仍存在不少地區(qū)尚未理順退休中人養(yǎng)老待遇，但是距離2024年養(yǎng)老金并軌的完成時(shí)間已經(jīng)所剩不多，因此預(yù)計(jì)2022年11月至2024年期間，全國(guó)各地區(qū)都將集中理順退休中人養(yǎng)老待遇，并集中補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金差額部分。      一般來(lái)說(shuō)關(guān)于過(guò)渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，很多地區(qū)都喜歡在臨近年末進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，如果退休人員2022年1月份辦理退休，其中過(guò)渡性養(yǎng)老金恰好為124元/月，11月份進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，共計(jì)補(bǔ)發(fā)十個(gè)月的過(guò)渡性養(yǎng)老金，而金額恰好為1240元，也不是沒(méi)有可能。

      最后，關(guān)于部分地區(qū)企業(yè)退休人員取暖補(bǔ)貼的發(fā)放，自2022年10月份以來(lái)，包括陜西，河北，河南，天津，山東等地都已經(jīng)在陸續(xù)發(fā)放取暖補(bǔ)貼。      其中河北取暖補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為了1560元、1400元、1240元三個(gè)檔次，因此該地區(qū)部分退休人員11月份收到的養(yǎng)老待遇，如果恰巧是1240元，很大概率可能是取暖補(bǔ)貼的發(fā)放。      關(guān)于取暖補(bǔ)貼的發(fā)放，如果是10月份剛辦理退休的企退人員，沒(méi)有取暖補(bǔ)貼，那么在11月份養(yǎng)老待遇領(lǐng)取時(shí)，將會(huì)隨著養(yǎng)老金的一同發(fā)放。