甲醛超標(biāo)投訴哪個部門
1、單位甲醛超標(biāo)應(yīng)該向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴舉報。
2、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
3、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的；
依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲醛超標(biāo)，向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴舉報。縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的；依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在很多時候大家應(yīng)該都有見到一些房屋在進行裝修工作，房屋之中進行裝修難免會要去使用一些化學(xué)物品，大家要明白，只要是化學(xué)物品，其中最會有一些對人體有危害的雜質(zhì)，而最麻煩的一個還是甲醛，部分公司進行翻修時也會含有甲醛，那么公司甲醛超標(biāo)怎么投訴？甲醛超標(biāo)危害有哪些？單位甲醛超標(biāo)屬于工作環(huán)境不合格，這種情況可以向環(huán)保局、勞動監(jiān)察部門以及市長熱線投訴。首先要搜集證據(jù)，然后再到相關(guān)的部門舉報。一旦公司被認(rèn)定為勞動合同法界定的“勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害”的情形，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、可以找室內(nèi)環(huán)境檢測的公司，進行檢測。可以在網(wǎng)上查找相關(guān)單位后，委托進行檢測。如：天津盛大環(huán)境檢測有限公司、天津市芳草環(huán)保科技有限公司，類似于這些單位都能承接。具體可以在網(wǎng)上搜索“天津室內(nèi)空氣檢測”，可以搜到一些單位。
2、首先要看裝修合同約定，如果全包，你可以能過訴訟解決，訴訟中委托監(jiān)測；如果是半包，要區(qū)分責(zé)任才能解決；如果是清包，那就是你買的材料有問題了，只能找材料供應(yīng)商的責(zé)任
甲醛超標(biāo)危害有哪些？
住甲醛超標(biāo)的房子會出現(xiàn)眼睛不舒服，胸悶氣短，頭暈，乏力，嗜睡，容易生病以及呼吸道疾病等等。所以對于房子有甲醛一定不要著急入住，要先去除甲醛。
1、癥狀一：眼睛不適、無故流淚。甲醛的危害是對粘膜的刺激，能與蛋白質(zhì)結(jié)合，使眼睛感到刺激、不適，甚至流淚。
2、癥狀二：胸悶氣短。一些業(yè)主搬新家后，常感覺胸悶氣短、呼吸不暢，可能是甲醛中毒引起，在輕度或中度中毒時出現(xiàn)。
3、癥狀三：頭暈、乏力、嗜睡。甲醛影響人的造血系統(tǒng)，輕則貧血，重則白血病。當(dāng)人體血液供應(yīng)不足時，就會感到疲憊，走路無力。入住后頭暈、乏力、嗜睡的癥狀。
4、癥狀四：呼吸系統(tǒng)刺激。刺鼻氣體的主要成分是甲醛，如果通風(fēng)一個月還沒改觀，那就考慮治理空氣污染。
5、癥狀五：易生病，抵抗力下降。長期生活在甲醛環(huán)境，會降低人體抵抗力，不能防御外界病原微生物的侵入，從而導(dǎo)致疾病發(fā)生。
法律依據(jù)
《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條
消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：
（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；
（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；
（三）向有關(guān)行政部門投訴；
（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
第四十條
消費者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。
公司辦公室甲醛超標(biāo)，怎么維權(quán)
辦公場所甲醛含量超標(biāo)是嚴(yán)重違反裝修行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，員工維權(quán)方法有：
1、可以先和單位協(xié)商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以采取。
2、如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決。仲裁委應(yīng)該會給你們一個合理的裁決的。
3、如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以申請法律訴訟。
勞動法條例：
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
擴展資料：
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
如果要申請勞動仲裁，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。
申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
參考資料來源：
百度百科-甲醛
百度百科-勞動爭議仲裁委員會
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